職種別の選考対策
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19年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
No.24821 インターン / エントリーシート（ES）のエントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
エントリーシート（ES）
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
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「実行性・実効性に乏しい提案をする、いわゆる“絵に描いた餅”を提案する経営コンサルタント」と「真に問題解決につながる提案をする経営コンサルタント」を分けるもっとも重要な要素は何だと思いますか。理由も含めてご回答ください。（400文字）
「表層的な問題のみならず、その根本原因となっている課題を特定できるかどうか」が最も重要な要素である。なぜなら、問題解決には、「問題把握・課題特定・解決案の提案・実行」の4つのステップが不可欠だと考えるからだ。実行性・実効性に乏しい提案をする経営コンサルタントは、問題を把握した後、問題に対する解...
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