職種別の選考対策
年次：
19年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
No.29678 インターン / エントリーシート（ES）のエントリーシート
19年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
19年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
エントリーシート（ES）
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
「実行性・実効性に乏しい提案をする、いわゆる“絵に描いた餅”を提案する経営コンサルタント」と「真に問題解決につながる提案をする経営コンサルタント」を分けるもっとも重要な要素は何だと思いますか。理由も含めてご回答ください。
与えられた問いに対して自分の課題であると主体的に捉え、批判的思考を持って取り組むオーナーシップが重要であると考える。問題解決は「クライアントが真に解くべき課題に対して、課題が解決するまで行動する」ことで成し遂げられる。そこで、問題解決を支援するコンサルタントは（1）「クライアントが解くべき課題...
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