職種別の選考対策
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26年卒 総合職
総合職
No.403182 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 丸の内パークビルディング |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 10人以上。 |
| 参加学生数 | 60人程度 |
| 参加学生の属性 | 東京一工、早慶（留学者多め） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
共通
・参加者数は60人程度、1チーム6人。
・課題の前に簡単な商社と課題に関する講義あり。
・メンターがつくため社員と関わる機会は多い。
・課題ではそれに関する資料が配られる。
・ワークはグループワークで、GDと同じような形で進めた。
・発表あり。2日目の終わりに個別FBあり。
...
ワークの具体的な手順
両日共に一緒。
前提確認→現状分析→課題特定→施策立案→施策評価
インターンの感想・注意した点
とにかく仲良くやること。社員もメンバーも話す機会が多く、常に一緒に何かしているので変に対抗したりしないように。選考要素はないので素直な自分を出して社員の方からのFBをより有意義なものにすることをおすすめする。
懇親会の有無と選考への影響
2日目の終わりに1時間ほど。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターがつくため、グループワーク中は質問したりできる環境。
また、2日目の終わりには座談会があるため詳細なお話を聞くことができる。社員の数も14、15人いるので力を入れているように感じ、自分もためになった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系、熱量すごい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱量＋冷静さの両立。優秀
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