商社 三菱商事

19年卒総合職

総合職

No.22592 本選考 / 二次面接の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

先に行われた小論文・ミニテスト終了後、面接官に各自呼ばれて面接室へ。面接終了後は各自解散。

質問内容

ケース面接形式。
お題：「パン屋の新規出店」
・個人ワーク3分後、発表3分。
・深掘り（なぜそのアイデアか、ターゲット、競合など様々な角度から）。
・ケース面接の感想を含めて一言。
・（当時いただいていた内定先について）その会社と三菱商事どっちにくるか。

雰囲気

和やかで楽しい。

注意した点・感想

ケース面接といっても、コンサルのように問い詰めてくるような形ではなく面接官と一緒にアイデアを発展させていく形なので、人の話しに対する傾聴力とアイデアの組み合わせができる思考法を見られていたと感じる。リラックスして楽しむことさえできればいいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅（十数年目）の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて小論文とミニテストを受けたあと、1人筒面接官に呼び出される。小会議室でケース面接（個人ワーク3分、発表3分、その後ディスカッション）をしたのち、解散。　【質問内容】「自動運転が普及することによって解決する社会...

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この先輩の選考ステップ

本選考

2018年3月末

2018年6月上旬

2018年6月上旬（二次面接と同日）

2018年6月上旬

2018年6月上旬

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