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17年卒 総合職のES・体験談一覧
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内定
17年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接は2回あり、最初の面接は役員レベルの60歳代の男性2人。2つめの面接は人事の方で男女それぞれ1人ずつ。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内された後、面接官に呼ばれ最初の面接の部屋へ。 その面接が終わると次の控え室に案内され、そこで待機。 時間になると、人事の...
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内定
17年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じく、30代後半の男性二人。営業とコーポレートの方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まずは小論文試験。 その後、簡単な筆記試験があり、それが終わるとケース面接へと案内される。 【質問内容】小論文「自分が三菱商事のような組織のリーダーだとして、三綱...
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内定
17年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半の男性二人。人事でない営業の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集合し、ジュースが配られる。時間になると面接官が控え室に来て、学生を面接室まで連れていくシステム。面接終了次第、そのまま帰宅。 【質問内容】1. 自己紹介 2. 学生時代頑張ったこと 3...
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内定
17年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】言語 非言語 英語 構造把握 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターとおなじ。言語非言語で40分ほど。英語構造把握でそれぞれ20分程度。 【対策方法】とにかく興味のない会社でテストセンターをたくさん受けることが大切。そのなかで、出来の良いものを使い回す作戦がベスト。 【参考にした書籍・WEBサイト】ナ...
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内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】三菱商事で働く社員の方の話を聞くイベントが多い。選考前にはご飯が食べながら社員と話ができるパーティがあった。 【感想】三菱商事で働くということがよく理解できるものであった。どのような人がいるのかということを知るという観点からもぜひ参加すべきである。
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内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】辞退のため不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の課題有無】不明 【内定後の研修など】不明
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内定
17年卒
三次面接(個人)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの役員男性二人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機ののち社員に呼ばれて面接 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・剣道におけるチームワークとはどういうものか ・主将として苦労したこと ・学業面で頑張ったこと ・卒論のテーマについて ・なぜ総合商...
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内定
17年卒
二次面接(個人)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらいと50歳くらいの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機ののち社員に呼ばれて面接 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・主将として意識していること ・主将として苦労していること ・学生時代頑張った学業 ・なぜ総合人間学部を選んだのか ・「女...
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内定
17年卒
一次面接(個人)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性社員二人。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機ののち社員に呼ばれて面接 【質問内容】学生時代頑張ったこと (剣道部を率いるうえで難しかったこと、剣道は個人競技だと思うがチームワークはどう必要か、トラブルはあったか) なぜ商社か (プラント会社...
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内定
17年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数、英語、言語、構造把握、性格診断 【対策方法】特になし
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内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】学生時代の実績、経験(20文字以下×5) 信頼関係を築いたこと(400字) 主体的に取り組んだことの中で最も困難だったこと(400字) 三菱商事で成し遂げたいこと(250字) 【各質問項目で注意した点】自分の言葉で書くこと。個性を出すこと。
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内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】事業経営に携わるベテラン社員二人の講演と質疑応答 【感想】現在総合商社が求めている「経営人材」について理解を深めることができ、ESや面接で問われた志望動機について書くべき事項が整理できた。
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内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】関西地区は20名、全体は130名程度 【内定後の拘束】懇親会があるが強制参加ではない 【自分以外の内定者の所属大学】関西地区では京大、阪大、神大、同志社大、関西学院大、関西大、滋賀大、大阪市立大 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に各事業グループに配属される形で、五日間ともに過ごすメンバーが決まる。新規事業を立案し最終日に発表する。一日に一イベント設けられ、駐在員とスカイプで会話をしたり、オフィス見学などが行われた。各グループに二人づつメンターがつくが、つきっきりというわけではない。節目節目で選...
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内定
17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、生活産業グループ部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接とほぼ同じ 【質問内容】自己紹介、 関東から関西に来た理由、心理学とは?、研究内容を簡単に紹介して、(ESの写真を見て)なんで北欧好きなの?、(ESの写真を見て)高校時代の陸上の話、OB訪問はした?、社員...
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内定
17年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】航空機部担当中堅、トウモロコシ担当中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接とほぼ同じ 【質問内容】自己紹介、理系の心理学とは? (ケース面接) 1つ目:「もしもかに道楽の社長になったとき、施策を3つ考えなさい」 2つ目:「トランプは今沖縄駐在の米軍費の負担について...
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17年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コーポレート法務部中堅、化学品グループ中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、広い部屋で20分ほど待機。そのあと面接官が直接あらわれ、自分の名前を呼んだあと、面接ブースへと誘導される 【質問内容】自己紹介、関東から関西に来た理由、なぜ北欧が好きか、北欧の魅力を1分間で...
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】能力(国語、数学)、構造把握、英語 【各科目の問題数と制限時間】能力約30分、構造把握約15分、英語約20分 ただし自分の解答ペースが早ければ、その分早く終わる 【対策方法】他企業でテストセンターを4、5回練習した。結果的には、練習で解いた企業の結果を使いまわした。
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内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】社員の方と16卒の内定者を含めた座談会形式であった。選考されている雰囲気は全く無く、とてもざっくばらんな座談会。20分×4でローテーション 【感想】内定者が3人いたが、個性豊かな方々で自己分析や志望動機を考えるのに非常に役立った。また社員の方はさすが三菱商事という雰囲気で、エリートさが伺えた。
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内定
17年卒
OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】先輩の紹介 【訪問人数】2人 【内容】自分の志望動機や学生時代頑張ったことの話が面接で使えるかの確認をしてもらった。社員の方の働き方や事業内容などは特に聞かなかった。 【感想】今まで持っていた三菱商事のイメージ(完全エリート集団)を大きく変えてくれた。仕事を楽しくしてやっている社員を見て、この会社に入りたいと...
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内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】150名程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会4割、留学経験5割、その他 【内定後の拘束】なし(即日承諾したため) 【自分以外の内定者の所属大学】東一早慶、京阪神など 【内定後の課題有無】TOEIC730点、簿記3級、パソコンの能力試験 【内定後の研...
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内定
17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室(人事の方が雑談をしてくれた)→面接 【質問内容】自己紹介 大学で勉強してきたこと 志望動機 最も大事にしていること 三菱商事でしたいこと 将来の夢 などなど 基本会話形式で今まで話してきたことのおさらいのよ...
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17年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と比べ年次が上がった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→小論文(20分)→小テスト(5分)→待機→面接 【質問内容】自己紹介 ケース問題2問 1問は私自身が経験してきた事柄から もう1問は時事問題、世界情勢から 2問とも1分ほど考える時間があり、...
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17年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手と中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機スペース→名前を呼ばれたら面接ブースへ 【質問内容】自己紹介 大学で専攻していること、また選んだ理由 ESでかいた実績・経験4つについてそれぞれ深掘り 実績・経験4つについて取り組んでいたときに心がけていたこと そ...
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17年卒
WEBテスト
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【試験科目】「英語」、「言語」、「非言語」、「性格診断」 【対策方法】市販されてる対策本を納得するまでやれば問題ないと思います。 私は推論と確立に不安があったので重点的に取り組みました。
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