職種別の選考対策
年次：
17年卒 総合職
総合職
No.3063 本選考 / 二次面接の体験談
17年卒 総合職
総合職
17年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
6月2日
二次面接
6月2日
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間程度 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
一次面接と同じく、30代後半の男性二人。営業とコーポレートの方々。
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、まずは小論文試験。
その後、簡単な筆記試験があり、それが終わるとケース面接へと案内される。
質問内容
小論文「自分が三菱商事のような組織のリーダーだとして、三綱領に加えて新たなスローガンを加えるとしたらどのようなものを加えるか。自分の経験と結びつけて答えなさい。」
筆記試験「次のABCさんのうち、どの人が嘘をついていないか。」等、簡単な知能テスト。5分で5問程度。
ケース面接は質問...
雰囲気
フランクな雰囲気。ケース面接は1分で考えてとは言われるが、1分経つと必ず「もう少し時間をあげようか」と言ってくれた。
注意した点・感想
小論文は、まずは自分の経験を思い出し、それに近い四文字熟語を考えて答えた。
ケース面接は、MECEになるよう定義付けとテーマの分解（例えば、満員電車を緩和する方法というテーマなら、満員電車の状況は「需要＞供給」により起きているので、需要と供給それぞれに対するアプローチを考えていくようなこと）...
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