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No.127998 本選考 / 二次面接の体験談

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21年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2020年4月中旬
二次面接
2020年4月中旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 20分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方2人

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会場到着から選考終了までの流れ

控室（この時他社の選考状況を聞かれる）→面接

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質問内容

自己PR
志望動機は？
公務員の勉強は大変だったか？
同業他社である◯◯電鉄をエントリーした理由は？
どんな業務に携わりたいか？
将来はどんな技術者になりたいか？
苦手な人とはどのように関わるか？
逆質問

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雰囲気

一次より緊張感はあったが、穏やかだった。

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注意した点・感想

控室で他者の選考状況を聞かれる際に第1志望だと言い切ることが大事だと思う。二次面接も、一次面接と同様で、穏やかな雰囲気であるが、一次面接の時よりも本当に入社したいという気持ちを伝えることが大事だと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ
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【志望動機】私はスマートな移動の実現と省エネルギー化を通じて社会に貢献したいと考え、貴社を志望しました。人にも環境にも優しい鉄道の実現によって沿線の価値向上を図ると同時に、成田空港アクセス路線という特徴を活かして世界にもそれを発信していきたいと考えています。　【学業で力を注いだこと（ゼミ・研究内容・得意な科目など）】列車の...
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ONE CAREERでは、京成電鉄の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京成電鉄の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京成電鉄の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や京成電鉄の企業研究にも役立ちます。
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