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インフラ・交通 京成電鉄
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No.68834 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
5月上旬
二次面接
5月上旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 2人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課員、年次の高い社員✕2

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会場到着から選考終了までの流れ

本社ロビーで待っていると、人事課の方に案内されます。

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質問内容

志望動機
どんな開発がしたいか
なぜ地域の発展に貢献したいか
京成線のイメージ
強みと弱み
学業について
失敗した経験と、それがどう生きているのか
ストレス発散方法
最後に何かアピールしたいことがあれば

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雰囲気

重いです。意図的に圧迫面接にしています。

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注意した点・感想

3人いる面接官のうち、人事課の方以外は全く笑いません。ストレス耐性を見ているのかわざと圧迫面接風にしていると思われますが、自分の意見は素直に伝えたほうがいいと思います。圧迫面接と書きましたが人格の否定などハラスメントは全くありません。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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3月上旬
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エントリーシート
2019年4月上旬
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4月中旬
一次面接
5月上旬
二次面接
5月中旬
三次面接
5月下旬
最終面接
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20年卒
二次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1名と部長に当たる方が3名　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると面接官の方から呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと（一次よりも深く聞かれる） ・志望動機（深掘りあり） ・会社でどんなことをしたいか ・変化の激しい環境の...
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20年卒
三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると、面接官ではない人事部の方に呼ばれ、控室のような部屋へ行く。他社の選考状況を紙に書き、この面接後のスケジュールの話をされる。その後、面接があり、終わったら解散。　【質問内容】・自己紹介 ・（事前に書いた紙に...
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【試験科目】国語・数学・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度。てきぱきやらないと解ききれない量だった。　【対策方法】SPIの青本を一周。数学に関しては四則計算だったので、これで十分。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本
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20年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の女性とそれより少し年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ったあと、面接を担当される方から呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介（学生時代頑張ったこと含め） ・学生時代に頑張ったこと ・ゼミ活動について（何を専攻しているか、取り組みの内容） ・京...
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20年卒
エントリーシート（ES）
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早稲田大学 | 文系
【あなた自身をわかりやすく紹介してください（350字程度）】【能動的◯◯◯◯◯◯】 これは7年間続けている◯◯◯◯に由来します。私は◯◯◯◯を「究極のコミュニケーションゲーム」だと考えています。なぜなら、◯◯を取るには常に状況が変化する中で、プレイヤー◯◯人全員の描くビジョンが合致している必要があるからです。そして、チー...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると人事部の方に呼ばれ、控室に誘導される。そこで他社の選考状況等聞かれたりもするが、リラックスできるように話しかけてくださった。面接後はそのまま解散。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜこの大学へ、この学部へ進学しようと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 文系
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14人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 理系
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7人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【あなた自身をわかりやすく紹介してください（手書き）】私自身の特徴を2点、紹介します。 1点目：私は人や組織の性格を素早く理解し、それに応じた提案をすることが得意です。私は、研究室で旅行や懇親会を主催する係を任されていました。このような役割を任せていただけたのは、お店の手配や会計等の裏方の仕事が好きな点もありますが、この...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、京成電鉄の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京成電鉄の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京成電鉄の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や京成電鉄の企業研究にも役立ちます。
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