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インフラ・交通 関電エネルギーソリューション
21年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.121336 本選考 / 一次面接の体験談

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21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
2020年4月中旬
一次面接
2020年4月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 2人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

分からない（自己紹介は名前だけだった）

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着してから15分くらい待合室で待ってから面接部屋に移動して、面接終了後、人事と数分連絡事項を話してもらい終了した。

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質問内容

自己紹介、学生生活で最も力を入れた事、研究内容、学生生活で1番大変だった事について、大学の授業（学科）で学んだ事について、会社の志望理由、就職活動のために自分が行っている事、高校生までにやっていた部活動や習い事について

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雰囲気

全く圧迫面接ではないです。

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注意した点・感想

ほとんどが普通に質問される内容が多いけど、時々質問を掘り下げる質問をしてくるので、話す予定の事はいくつか追加で質問される想定をした方がいいと思います。また、駅から直結しているビルですが、高層階に会社があるので5分から10分くらい早めに着いた方がいい。早くついても待合室でいられるので問題ないと思...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2020年4月
WEBテスト
2020年4月中旬
一次面接
2020年4月下旬
二次面接
2020年7月上旬
最終面接
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21年卒
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【内容】夏または冬のインターンに参加した人のみが参加できるインターンシップ。早期選考の案内とエントリーシートの配布。　【注意した点・感想】社員さんへの質問の時間があるので、できるだけ多く質問するようにした。質問内容は、「面接で特徴的な質問はあるか」や「何を重視されるか」ということ。電力の自由化や原子力発電に関する質問があり...
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21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題数と制限時間　【対策方法】SPIのテキストを2、3周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集
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21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事の役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に通されて、待機。その後面接室に通されて面接。終了後解散。　【質問内容】自己紹介 志望動機 周りからどんな人だと言われるか 他社の選考状況 その中でKenesの志望順位は 入社する会社をどういった基準で選ぶ...
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21年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の役職者2人、人事の役職者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に通されて、そこで数個質問される。その後面接室に行って面接。終了後は感想を聞かれて解散。　【質問内容】（面接前） どんなきっかけでこの会社を知ったか。 （本番） 自己紹介 学部・学科で学んだこと...
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
【ゼミ・研究テーマについて教えてください。】テーマ：◯◯◯◯◯を用いた◯◯◯◯◯◯に関する研究 本研究は◯◯◯◯◯◯として、◯◯◯◯◯を材料とし、防水性により内部に水を貯留させ透湿性により蒸発する性質を持つ◯◯◯◯◯を窓面に設置する◯◯◯◯◯法です。水分蒸発による潜熱化により、建物窓面の熱性能が向上し冷房負荷を削減できる...
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21年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【ゼミ・研究テーマについて教えてください。】指導教員：◯◯◯◯教授 テーマ：「◯◯◯◯における緑陰の機能評価」 内容：ヒートアイランド現象が顕著になる中、◯◯の◯◯◯◯における緑陰は、人の体感温度を下げる効果があり、屋外で活動する人々が暑さをしのぐために利用します。このことより、都市公園内における緑陰と日向で、体感温度...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に通されて、面接の説明。その後面接室に通されて面接。終了後は感想を聞かれて解散。　【質問内容】自己紹介 志望理由 学部・学科で学んだこと 学生時代の取り組み 会社の事業のうち、事業に携わりたいか 志望している業界 ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関電エネルギーソリューションの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関電エネルギーソリューションの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関電エネルギーソリューションの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関電エネルギーソリューションの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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