職種別の選考対策
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24年卒 コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
24年卒 コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
24年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
デロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
テクノロジーを活用することで社会課題を解決したいと考えておりました。そんななかで、幅広い業界の方々と関わる機会が多く、社会に与えるインパクトが大きいことから興味を持ちました。
デロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なしの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
最先端のテクノロジーに触れる機会があること、入社後の教育体制が整っていることを基準に企業を選んでおりました。他社で受けていたところとして、コンサルティング業界や、広告業界の技術職など幅広く見てい...
選考の感想
同業他社と比較してデロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
コンサルタント職であるため、論理的思考力があるかどうかは当然見られていたと思います。それ以外にも、主体的に行動できる点や、コミュニケーション力は面接官からの質問のなかで尋ねられることが多かったた...
他社と比べた際のデロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なしの魅力
一番魅力的に感じたことは、人を育てる文化です。入社後のサポートも手厚いことや、多様なキャリアの選択が可能である点もデロイトならではの魅力だと思います。
デロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なしの選考で工夫したこと
論理的思考力を養うために、ネットニュースや本などを読みながら考えを整理する練習を行っていました。また、二次面接ではケース面接が課されるため、そこが選考の鬼門となっていると思います。私はYouTu...
デロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
事前にやって良かった点として、面接ではかなり深掘るような質問も来るため、エントリーシートに関してはどんな質問が来ても答えられるように用意していました。反対に、企業の取り組まれている事業内容を理解...
デロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
聞かれる質問はかなり鋭いものが多くありますが、ありのままの自分で話すことが何よりも重要だと思うので、難しい質問に対しても諦めず答えることを意識して頑張ってください
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