職種別の選考対策
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24年卒 コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なしの志望動機と選考の感想
コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なし
24年卒 コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なしの志望動機と選考の感想
コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なし
24年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 非公開
志望動機
デロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
BIG4というネームバリュー
デロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なしの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
人事領域に興味があったため、それに関連する企業を受けて行った。
具体的には人材会社、人事コンサル、総合コンサル、人事職、人事に関連するソフトウェアの開発会社などをまんべんなく挑戦していた。その...
選考の感想
同業他社と比較してデロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
選考において、大きく重視されている点は2つあると考えています。
一つ目が思考体力です。ケース面接で特に見られていました。また、二つ目の能力よりも思考体力を特に重視してました。
二つ目がコミュ...
他社と比べた際のデロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なしの魅力
高いプロ意識と大きな組織だからこそできる案件
デロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なしの選考で工夫したこと
意識した事は主に二つあります。
一つ目は素直に面接に臨む事です。あくまでもポテンシャルが評価されているため、伸び代を見せるようにしました。
二つ目は考える姿勢を見さることです。考えれば考える...
デロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
特になし。
本当に適正があれば、特に対策しなくても受かる。
デロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
コンサルタントは思考体力が重視されます。日々の生活で考えることを意識してください。
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