職種別の選考対策
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20年卒 事務職
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No.68360 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2018年10月中旬 |
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実施場所 | 神奈中本社ビル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チームあたり6人、全体で12人程度 |
参加学生数 | 12人 |
参加学生の属性 | 東海大学や神奈川大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
(1)紙を複数枚渡されて、タワーを作るアイスブレイクの取り組み
→時間制限ありでチームの仲間と協力し相手チームより高く海上げることが目標。
(2)バス会社の未来の姿についてのグループディスカッション
→決まったことを付箋に書き、模造紙に貼り付ける。そして発表する。
(3)会社説明会
ワークの具体的な手順
話し合い→発言された内容を付箋にかく→大きな模造紙に貼ってまとめる→相手のチーム・社員に対して発表
インターンの感想・注意した点
集合した時は、みなさん緊張されていて静かだった。しかし、アイスブレイクのための紙タワー作りで仲間同士打ち解けられ、その次のグループディスカッションも楽しく話し合えた。
グループディスカッションでは、相手の意見をしっかり聞くことに注意した。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループディスカッション中は、社員に質問しながら進めることができた。また、発表後、採用担当の社員よりチームに対しフィードバックがあった。(話し合いの改善点、ワークの進め方などについて)
終了後も質問に応じてくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
バスに関連している仕事がメインだと思った。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
バス事業以外にも、飲食・ソーラーパネル・トマト栽培などの事業にも力を入れていると分かり、より興味を持った。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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