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No.112832 本選考 / 二次面接の体験談

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21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
2020年5月下旬
二次面接
2020年5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 5人
学生の人数 4人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人（40代）、部長クラス4人（50代）

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室に通され、簡単な性格テストを回答する。その後呼ばれる。

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質問内容

・自己紹介
・志望動機
・一人ずつエントリーシートから深堀り
・エントリーシートの趣味欄から「君の好きなものをプレゼンしてみて」「君の好きな場所の集客を上げるにはどうしたらいいと思う？」など、1人ずつ聞かれた

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雰囲気

一見、厳粛な雰囲気で緊張するが、とても穏やか。ジョークなども交えて面接を進めてくれた。

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注意した点・感想

エントリーシートの趣味・手を焼いた人の項目を中心に深堀りされた。王道の深堀り、というより「君の好きなものをプレゼンしてみて」「君の好きな場所の集客を上げるにはどうしたらいいと思う？」など、その場の対応力、発想力を問う質問が多く、焦った。全員の良いところを見つけ、褒めてくれる。言葉に詰まっても優...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2020年3月下旬
WEBテスト
2020年4月下旬
WEBテスト
2020年5月下旬
一次面接
2020年5月下旬
二次面接
2020年6月上旬
最終面接
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18人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、小田急エージェンシーの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、小田急エージェンシーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。小田急エージェンシーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や小田急エージェンシーの企業研究にも役立ちます。
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