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No.40915 インターン / グループ面接の体験談

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2018年7月上旬
グループ面接
2018年7月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 5人ほど
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事
明るくさわやかな人で、フランクに話してくださいました。

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会場到着から選考終了までの流れ

最初は20人〜30人ほどいる。そこから5名ずつくらい呼ばれ、一部屋でグループ面接。最初はカバンを置くように言われ、順番に着席します。最後は人事とともに退室。終始フランクな雰囲気です。

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質問内容

・自己紹介 趣味やアルバイトのことも会話の流れで聞かれました。右から順に一人ずつです。
・チームで頑張ったこと ここは結構深掘りされました。
グループ面接ではありますが、一人一人結構じっくり聞いてくれた印象です。

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雰囲気

なごやか。緊張しているのを分かってくれているので、緊張をほぐそうとしてくれました。

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注意した点・感想

やはりチームワークが必要とされる職であるため、チームで動いた経験は重視していると感じました。ただの結果だけでなく、自分がどのような考えでどう動いたのか、過程の部分も端的に話せるようにした方がいいと思います。

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73人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、D2Cの2020年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、D2Cの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。D2Cの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やD2Cの企業研究にも役立ちます。
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