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メーカー コマツ
18年卒 全社採用／事務系
全社採用／事務系
No.8923 本選考 / 最終面接の体験談

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18年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
2017年6月上旬
最終面接
2017年6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代の人事社員と50代の営業社員

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後名簿に丸印をつけて待機。予定時刻になると人事が直接控室まで迎えに来て事前面談開始（30分）。そのご最終面接会場へ。面接は30分で終了。

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質問内容

・志望動機
・その志望動機、本心で思ってますか？
・ゼミはなにやってたの
・でも大して勉強してないでしょ
・なんで営業なの？
・営業なら商社金融でもできるじゃん
・海外志向ならうちより商社の方が海外いけるよ
・逆質問

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雰囲気

人事の人は優しいが、もう1人は完全に圧迫面接。圧迫面接の中では緩い方だとは思うが、少し否定的なことを言われたりすることは多い。

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注意した点・感想

企業イメージとは全く異なる重い雰囲気かつ、（面接官の）態度が悪い最終面接だった。だからこそ、それに怖気づくことなく正直に、論理的に話していくことが必要だと感じた。また、一次・二次では流してくれていたような軽い矛盾や論理崩壊はすぐに突っ込まれるので、最低限の準備は欠かせないと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2017年3月下旬
個別説明会
エントリーシート
2017年4月上旬
筆記試験
2017年6月上旬
一次面接
2017年6月上旬
二次面接
2017年6月上旬
最終面接
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18年卒
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明治大学 | 非公開
【試験科目】性格、能力、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター参照　【対策方法】SPI問題集
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18年卒
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明治大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接官が来るまで待つ。　【質問内容】志望職種の理由、コマツに入社してどういうことをしたいか、興味のある事業など、入社後についてかなり深く聞かれた。あとはESに少し触れた、学生時代頑張ったことに対する深堀などであった。答えにくい質問も...
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18年卒
三次面接
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明治大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方と面談し、そのあと最終面接　【質問内容】人事の方からは現在の就職活動状況、どんなことがしたいのかなど聞かれ、その内容が面接官に渡される。。面接では志望理由を軽く聞かれ、あとは個人に関することが多く、答えやすかった...
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18年卒
一次面接
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明治大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接官が来るまで待つ　【質問内容】エントリーシートに沿ったもの。興味を持ったきっかけ、志望理由。がんばったっこと、チームで成し遂げた経験など。とてもこちらの話を聞いてくれ、深堀してくれる。逆質問もあるため、疑問点をいくつか持って...
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18年卒
エントリーシート（ES）
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【◆設問1-（1）第一希望の職種を選択した理由を記入してください（※技術系の方で部門別配属選考を選んだ方は当該部門を選択した理由を記入してください 改行を入れず150文字以内で入力してください）】私は貴社の営業職は、日本を代表する貴社の製品を世界中で使って頂くことで、産業全体の発展に貢献できる影響力の大きい仕事ができること...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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18年卒
エントリーシート（ES）
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【設問1-（1）第一希望の職種を選択した理由を記入してください（※技術系の方で部門別配属選考を選んだ方は当該部門を選択した理由を記入してください。改行を入れず150文字以内で入力してください）】社会の基盤となるものに携わり、人の役に立ちたいからです。複雑化する顧客の課題解決を、貴社の技術力と機械を用いてサポートしたいと考え...
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18年卒
エントリーシート（ES）
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、コマツの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、コマツの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。コマツの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やコマツの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 全社採用／技術系
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    • 全社採用／技術系
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