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最終選考結果 2次選考通過

学生時代に力を入れて取り組んだことの内容（400文字以下）

◯◯サークルで女子キャプテンとして年間退会者0人を達成したことです。代表に就任した当時、サークルの雰囲気が悪く6割以上の会員が辞め、残りの会員も活動に参加しなくなりました。私は自分のサークルが活気のある楽しいサークルになってほしいとの思いから自ら女子キャプテンに立候補し、サークルの雰囲気が悪い...

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学生時代に力を入れて取り組んだことの内容（200文字以下）

自炊に注力しました。上京後は全く料理ができず、1ヶ月で5キロ痩せました。また、食材を腐らせて家計を圧迫しました。原因は作れる料理数が少なく、帰宅が遅くなった日は即席食品ばかりを食べていた点にあり、食材を腐らせる原因は無計画に買い物に行く点にありました。そこで、アプリから料理法を学びました。また...

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学生時代に力を入れて取り組んだことの内容（100文字以下）

お客さま一人ひとりに寄り添った接客をしたことです。お客さまの好みに合うアイスクリームの提案に加えて、高齢者の方にスマートフォンの使い方を教える等、業務以外の内容にも対応することで常連客を獲得しました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】面接、逆質問　【質問内容】・一次面接や二次面接の感想 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイト ・趣味 ・サークル活動 ・志望理由 ・なぜ生命保険なのか ・なぜ当社なのか ・志望度 ・他社の選考状況 ・最終的...
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22年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに集合→面接→面接終了・解散　【質問内容】1.自己紹介 2.自己紹介で話したテーマに関する雑談 3.生保業界を見ている理由 4.他社選考状況 5.マニュライフ生命保険株式会社の印象、他社と...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年以内の新卒の人事の方、中途入社の営業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに集合→面接→面接終了　【質問内容】1.学生時代頑張ったことを二つ教えてください。（25分間）　　　　　　　　　　　　　　 2.上記の学生時代に力を入れたこと...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の女性人事の方、中途入社の現場の男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに集合→面接→面接終了・解散　【質問内容】1.学生時代頑張ったことを3つ教えてください。（40分） 2.それぞれを一つずつ深掘られる。　　　　　　　　　　　　...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分の得たいスキルがこの会社では得られないと感じた為。　【採用人数・倍率】30～40名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、早慶、旧帝大、地方国公立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、アルバイト、留学など。
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22年卒
説明会
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【内容】会社概要・座談会・選考の案内　【注意した点・感想】座談会では複数の社員さんと話すことができたため、職種や年次に合った質問ができるように心がけました。感想としては、会社概要や社員さんの人柄の良さ、また働きやすさなどがよく伝わり志望度が上がる説明会となりました。
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22年卒
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【学生時代に力を入れて取り組んだことのタイトル（20字）】顧客の利益を優先し臨機応変に対応する力　【学生時代に力を入れて取り組んだことの内容（400字）】◯◯◯◯◯◯◯でのホールアルバイトの経験です。この仕事を通してお客様のことを第一 に考える力を身につけました。私の勤めていた店舗では土日のランチタイムが非常に混み合いお客...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接、逆質問、今後のスケジュールについて　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・アルバイト →期間、役割、工夫したこと、成長したこと、苦手な人とどのようにコミュニケーションをとったか ・サークル活動 →期間、チームの人数、...
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、ベテラン社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接、逆質問　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →一次面接と同様に深掘り ・TOEICのエピソード →勉強を始めたきっかけ、勉強方法、勉強を継続できた理由 ・モチベーションの源泉 ・趣味について ・...
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】働きやすさや社風などが自分の条件と合っていたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】メンター面談　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】少なめ　【内定者の採用大学・学歴】国立、早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、マニュライフ生命保険の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、マニュライフ生命保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。マニュライフ生命保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やマニュライフ生命保険の企業研究をする際に役立ちます。
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