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No.165710 本選考 / 二次面接の体験談

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二次面接
2月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 二人
学生の人数 一人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の方が二人

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

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質問内容

学生時代に力を入れたことの深掘り。なぜその役職に就いたのか、なぜその取り組みを行ったのか、活動を経て今に活きていることは何か。
中高時代の深掘り。
いきている中で大切にしている考え方。
苦手な人とどのようにして関わっているか。

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雰囲気

かなり穏やか。終始面接官に笑顔が見られたので喋りやすかった。

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注意した点・感想

論理的にしゃべるよりも一生懸命に自分の言葉で熱意をもって伝えるようにした。面接官もコミュニケーションを大切にする方ばかりだったので一人で喋ることがないようにした。また、オンライン面接ということもあり大きな声でハキハキとしゃべることにも注意した。
一次面接よりも学生時代に力を入れたことや自分に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに集合→面接→面接終了・解散　【質問内容】1.自己紹介 2.自己紹介で話したテーマに関する雑談 3.生保業界を見ている理由 4.他社選考状況 5.マニュライフ生命保険株式会社の印象、他社と...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の女性人事の方、中途入社の現場の男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに集合→面接→面接終了・解散　【質問内容】1.学生時代頑張ったことを3つ教えてください。（40分） 2.それぞれを一つずつ深掘られる。　　　　　　　　　　　　...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分の得たいスキルがこの会社では得られないと感じた為。　【採用人数・倍率】30～40名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、早慶、旧帝大、地方国公立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、アルバイト、留学など。
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【内容】会社概要・座談会・選考の案内　【注意した点・感想】座談会では複数の社員さんと話すことができたため、職種や年次に合った質問ができるように心がけました。感想としては、会社概要や社員さんの人柄の良さ、また働きやすさなどがよく伝わり志望度が上がる説明会となりました。
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6人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接、逆質問、今後のスケジュールについて　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・アルバイト →期間、役割、工夫したこと、成長したこと、苦手な人とどのようにコミュニケーションをとったか ・サークル活動 →期間、チームの人数、...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、ベテラン社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接、逆質問　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →一次面接と同様に深掘り ・TOEICのエピソード →勉強を始めたきっかけ、勉強方法、勉強を継続できた理由 ・モチベーションの源泉 ・趣味について ・...
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大学非公開 | 文理非公開
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ONE CAREERでは、マニュライフ生命保険の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、マニュライフ生命保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。マニュライフ生命保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やマニュライフ生命保険の企業研究にも役立ちます。
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