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2019年6月中旬
二次面接
2019年6月中旬
会場 スカイプ
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者

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会場到着から選考終了までの流れ

スカイプで連絡を取り面接、終わり次第解散

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質問内容

・軽いアイスブレイクと自己紹介（5分）
・これまでの人生において価値観や考えを変えたエピソード3つ
・各エピソードに対して面接官が気になった点を随時軽く深堀りしていく
・余った時間で逆質問（3分）

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雰囲気

フランク、話しやすい雰囲気を作ってくださった。

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注意した点・感想

面接官は反応をよく示してくれたため非常に話しやすい雰囲気でした。
注意したこととしては聞かれたことに対して結論ファーストで、話が冗長になりすぎないこと。また構造的に話すこと。アピールポイントを決めて話すこと。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、マイクロアドの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、マイクロアドの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。マイクロアドの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やマイクロアドの企業研究にも役立ちます。
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