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一次面接
2019年5月中旬
会場 スカイプ
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（入社3年目程度）

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会場到着から選考終了までの流れ

スカイプで連絡を取りそのままオンラインで面接、終了後解散

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質問内容

大学1回生から現在に至るまでの経験を聞かれました。
基本的にはその中で面接官が気になった点を少し深堀される形式。
・その1年で最も困難だったこと
・なぜ困難だったか
・なぜそれをしようと思ったのか
最後5分ほど逆質問の時間があった。

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雰囲気

フランクでした。非常に自分の話を笑顔で聞いてくださった。

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注意した点・感想

基本的な面接でした。大学時代の経験を振り返ってまとめていれば難しいものではないと思います。
注意としては質問に対して簡潔に説明すること。対話を意識すること。
オンラインなので明るさと声が伝わるようにより意識しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、マイクロアドの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、マイクロアドの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。マイクロアドの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やマイクロアドの企業研究にも役立ちます。
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