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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

与えられた情報を基に、どの顧客層に対してどのような広告を出すと良いかを考える。チームで顧客4名のペルソナを分析し、どのような購買特性を持っているかを考えて広告の種類を考えた。なぜその商品の広告を選んだのかを論理的に説明すればするほど、多くポイントがもらえた。

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ワークの具体的な手順

奥にいる採点者のもとに出したい広告を報告しに行く。すると話を聞いた採点者がその広告は適切かを判断してポイントをくれる。

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雰囲気

皆真剣で、全力で課題に取り組むことができた。

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注意した点・感想

より多くアイデアを出し、より多く提案するように心がけた。与えられたデータの量が多すぎたのでグループを分けて、より多くのデータを分析した。かなりキツイワークではあったが、集中を切らさずに最後まで取り組むようにした。

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ONE CAREERでは、マイクロアドの2017年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、マイクロアドの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。マイクロアドの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やマイクロアドの企業研究にも役立ちます。
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