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インターンシップ
実施日程 10月中旬
実施場所 大阪貸しオフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 4人
参加学生数 10人
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ジオマーケティングという手法を用いて、どのように広告戦略を立てることができるかをグループで話し合った。具体的には郊外にあるスーパーの売り上げを伸ばすため、どのような広告手法を用いれば良いかを考えた。スマートフォンとの連動がカギとなった。

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ワークの具体的な手順

ジオマーケティングの詳細を説明されて、マイクロアドでの実例を示される。その後で、グループワークを行って口頭で発表した。

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インターンの感想・注意した点

難しいワークであった。チームで柔軟にアイデアを出し、既存の広告のあり方にとらわれない新しい広告のあり方を模索することで高い評価を得られたと感じる。単なる広告戦略だけでなく、スーパーとしての経営戦略まで想定しないと答えを出すことは出来なかった。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン後飲み会。選考はグループワーク免除。

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インターン中の参加者や社員との関わり

飲み会で、ざっくばらんに社員の方と話をすることができた。ベンチャーなだけあって様々なバックグラウンドを持つ社員の話を聞くことができて楽しかった。オープンになんでも話してくれた。フェイスブックでの交流も行った。

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インターン後の交流の内容

飲み会

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インターン参加による優遇

グループワーク免除

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

広告枠を売るベンチャー企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

広告の最適化を行い、もっとも影響力の高い広告戦略を生み出し続けるベンチャー企業。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、マイクロアドの2017年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またマイクロアドのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、マイクロアドのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やマイクロアドの企業研究にも役立ちます。
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