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インターンシップ選考
非公開 | 理系
8月下旬、10月中旬、11月初旬
グローバルリーダー養成塾
8月下旬、10月中旬、11月初旬
会場 オンライン
試験時間 なし
社員の人数 面接は行っていない
学生の人数 面接は行っていない
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で、全体説明を聞き、グループ分けが発表される。それに基づいて、ディスカッションを行う。最後に、クロージング

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目
リーダーシップ理論についての講義、リーダーシップに関してのグループワーク
2日目
グループに分かれた活動
（あるお題に対して、全体を二つのグループに分けて競い合うプログラム）
3日目
企業の部門紹介

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ワークの具体的な手順

社員の方の説明を聞き、それを元にグループでディスカッションをする

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雰囲気

学生のレベルはまばら
社員と関わる機会はあまりない

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注意した点・感想

相手の意見を尊重しつつ、自分の意見を伝えること。
幅広い大学から来ている。グループによって、和やかな雰囲気で行っているところと、よそよそしい雰囲気で行っているところがあった。
会社や業界への理解が深まるプログラムだった。

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懇親会の有無と選考への影響

部門別インターンシップに応募する権利が与えられる

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】問題集を繰り返す。
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【グローバルリーダー養成塾（事務系インターンシップ）に応募された理由についてご記入ください。（300文字以内）】二つある。一つ目は、自動車業界及び業務について理解を深めるためだ。私は現在◯◯でアルバイトしており、貴社の自動車を運転する機会が多く、電気自動車や自動運転の技術の高さを日々体感している。これらの技術は勿論、今後の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
九州大学大学院 | 理系
【あなたにとってのリーダーシップ理論とは何ですか】私にとってのリーダーシップ理論は、チームメンバーの能力を最大限に引き出し、共通の目標に向かって協力して前進する力です。◯◯のアルバイトにおいて、私は目標達成のためにチームをまとめる役割を担いました。具体的には、各メンバーの強みを把握し、その強みを活かした役割分担を行いました...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日産自動車の2025年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日産自動車の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日産自動車の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日産自動車の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 商品企画
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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