メーカー 日産自動車

20年卒 マーケティング＆セールス/アフターセールス

マーケティング＆セールス/アフターセールス

No.57733 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→プレゼン→GD→発表

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GDのテーマ・お題

自らのリーダーシップ体験と考えるリーダーシップ像について

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GDの手順

すでにお題が与えられているので、資料を元に1人ずつが発表を行った。その後、全員で話し合いながら「自らがリーダーシップ像」について意見を一致させる。その後、社員に向かって発表。社員からは質問も飛んでくる。最後に社員に質問をして終了。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

代表1人が社員に向かって発表

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選考官からの質疑応答の有無

質問には発表者以外が答えても良い。

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雰囲気

非常に和やかで、社員の方も丁寧に質問に答えてくれた。

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注意した点・感想

自分が発表したリーダーシップ像と自分が乖離しないように気をつけた。また、メンバー全員が平等に発言の機会が得られるように話を振るようにしていた。最後に質問の機会が与えられたので、志望度の高さが示せるような質問をした。

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