職種別の選考対策
年次：
20年卒 R&D（開発・研究）
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No.59923 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 R&D（開発・研究）
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
京都大学大学院 | 理系
2019年5月中旬 技術ディスカッションの一週間後 土曜日
グループディスカッション（GD）
2019年5月中旬 技術ディスカッションの一週間後 土曜日
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 4人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | 全体に対して今後skype面談があることが知らされた。 |
会場到着から選考終了までの流れ
受付
部屋移動
雑談5分くらい
グループディスカッション
GDのテーマ・お題
お題：これからの自動車業界において日産社員に求められること。
GDの手順
最初の3分で役割分担（発表者、ターム毎のリーダー）
3ターム
1ターム目 資料を配られて自動車業界の現状を把握（30分）
2ターム目 求められることについてグループ内で話し合い（20分）
3ターム目 まとめ（10分）
発表 二分間
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
雑談 5分くらい
プレゼン時間の有無
まとめたことを発表 2分
選考官からのフィードバックの有無
個人ではなくチームのフィードバックをされた。
雰囲気
スピード重視。
注意した点・感想
時間があまりないので、スピーディーに課題を解決する力が求められる。
また、発言する度に面接官は何かとメモを取っていたので、積極的に発言することが最重要だと思います。
ただ、全く関係のない発言をするとマイナス評価に繋がるので、何も考えずに発言するのはNG。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2019年4月上旬
説明会
2019年4月中旬 ES提出と同時
WEBテスト
2019年5月中旬
技術ディスカッション
2019年5月中旬 技術ディスカッションと同日
筆記試験
2019年5月中旬 技術ディスカッションの一週間後 土曜日
グループディスカッション（GD）
2019年5月下旬
skype面談（最終面接）
2019年6月上旬
WEB選考
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