職種別の選考対策
年次:
19年卒 マーケティング&セールス/アフターセールス
マーケティング&セールス/アフターセールス
No.30576 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 マーケティング&セールス/アフターセールス
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 7月下旬 |
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実施場所 | 日産グローバル本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間(夏に3日、冬に2日) |
参加社員数 | 最終日は1チーム(5人)に対し、1人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 東大、京大、慶応、上智など上位校のみ、文理、大学院生も多い |
交通費補助の有無 | 遠方者は宿泊費、交通費あり。都内は一律1000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目、3日目はグループワークが主にある。1日は午前午後の部で分かれており、基本的に毎日二回グループワークを別の人たちと行う。
2日目は工場見学の機会があり、実際に研究所を見学できるチャンスがある。
ワークの具体的な手順
グループワークを日産独自の思考フレームワークに基づいて行う
インターンの感想・注意した点
非常に意義のあるインターンシップであると感じました。懇親会だけでなく、様々な職種の社員の方と話せる機会があり満足度が大きく高かったです。インターン終了後には、自身のリーダーシップを評価するexcelシートが各々に送られてくるため、人材を大切にしている社風が伝わりました。
参考にした書籍・WEBサイト
One career
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者向けのインターンシップやセミナー、選考がある。私の場合は留学中にリクルーターとの接触あり。
インターン中の参加者や社員との関わり
・インターン参加者
3日間もグループワークに取り組むため、非常に刺激しあえる仲間に出会える。
・社員
懇親会や研究所を訪ねる機会もあり、内定者や新入社員からの話が直接聞ける。インターンを主催する人事部の部長クラスとも話せる機会あり。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フラットで、外資系企業のような雰囲気
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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