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大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2020年9月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 2名
参加学生数 6人ほど
参加学生の属性 理系大学生・院生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

将来HONDAで開発すべき製品について企画するといった内容のグループディスカッションが行われた.自動車部門での参加だったが、自動車にとらわれず、世の中に役に立つ機械なら何でもOKといったアイデアベースのディスカッションでワイガヤを体験するといった内容.

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ワークの具体的な手順

ディスカッションと簡単な1分程度の発表のみ

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インターンの感想・注意した点

グループディスカッションのみだったため、あまり会社については理解することができなかったが、社員の雰囲気やインターン生の雰囲気を感じることはできた.グループディスカッションではすぐに話が逸脱してしまう傾向があったので、現状を整理し議論の方向性を定めることを意識した.

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループディスカッションがほとんどを占めていた.グループディスカッション以外では配属された部門の説明や座談会の際に社員とお話をする機会があった.グループディスカッションのメンバー以外のインターン生との関わりはなかった.

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ホンダイズムを大切にしている.

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

熱い社員が多い.

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワイガヤを通じて社員とのコミュニケーションをとった。業務に関することから、仕事の内容まで特に議題を決めず交流した。印象に残っているのは、社員一人一人がこれまで携わったプロジェクトや製品などを、熱意を持って語っていた点が印象的であった。　【ワークの具体的な手順】ワークは未実施...
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ONE CAREERでは、本田技研工業の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また本田技研工業のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、本田技研工業のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や本田技研工業の企業研究にも役立ちます。
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