職種別の選考対策
年次：
22年卒 技術系
技術系
No.145659 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系
技術系
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン（元々は実地実施予定） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1グループ2人 |
| 参加学生数 | 全体で10数名（1グループ5人） |
| 参加学生の属性 | 理系大学院生が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
Hondaのワイガヤを体験する目的でのグループワークをした。テーマは「皆さんが社会に出て10年後はどうなっているか」。自動車に限った話ではなかったが、自動車以外であればhondaのインターンの意味がないと班員で話し自動車の自動運転について施策などを考えていった。
ワークの具体的な手順
進め方がはじめらから決まっており時間になったら次の工程に進のような進め方。社員が適宜アドバイス。
インターンの感想・注意した点
総じて残念であった。技術系のインターンでありながら私の班の社員は事務系であったこと。（友人の班では技術者が入り、ワークのテーマも「自動車の◯◯の改善はどうするか」という風に技術よりのテーマであった）
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでのディスカッションでのかかわりのみ。アイスブレイクで雑談も少ししたが基本はワーク内容のみで交流というものはなかった。最後に座談会があったので社員の方にHondaを選んだ理由などを聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
どちらかというとがつがつしたイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
がつがつはしておらず、Hondaへの思いを皆様が持たれている印象
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