職種別の選考対策
年次:
18年卒 事務系
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No.11126 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
18年卒 事務系
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
5月中旬
グループディスカッション(GD)
5月中旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 3-4時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付をすます→グループディスカッション会場に案内→会場内にて筆記試験とグループディスカッションを行い、社員に発表をする→その後、待機→面接会場へ
GDのテーマ・お題
『お客様に移動の喜びを提供するために、15年後に当該企業が取り組むべきことは何か』
GDの手順
最初に個人ワークをして、その後、チーム別に意見をまとめていった。最初にHondaの強みを上げ、Hondaにしかできないことをゴールにして意見を出し合った。たくさんの内容を詰め込まずに、シンプルにわかりやすくまとめた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
数分程度
選考官からの質疑応答の有無
プレゼンに対して就活性からの質問時間があった。
選考官からのフィードバックの有無
感想を頂いた。
雰囲気
穏やか
注意した点・感想
Hondaの選考ともあるので海外の学生も参加していた。その中でどのようにチームワークを発揮するかを意識ながら、メンバーの意見をまとめていった。しっかりとGoal(目標)を作らないとだらだらと時間がたってしまうので、最初にそこをチームで共有した。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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