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メーカー 本田技研工業
16年卒 事務系
事務系
No.1447 本選考 / 一次面接の体験談

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16年卒
一次面接
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本選考
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8月上旬
一次面接
8月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 25分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手女性1名

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会場到着から選考終了までの流れ

受付で番号札をもらう→待合室にて選考状況を所定の用紙に記入しながら待機→名前が呼ばれ面接スペースに案内される→面接終了後番号札を受付に返却し解散

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質問内容

①サークル内での立場について教えて下さい
②チームワークをするときに重要な要素は何だと考えますか
③何故それが重要だと考えますか
④ホンダの志望動機について教えて下さい
⑤入社後にしたい職種を教えて下さい

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雰囲気

非常に和やかでしたが、時間が短いため忙しい雰囲気がありました。

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注意した点・感想

他社と比較して深掘りが非常に多かった印象があります。
一方で、こちらの意見を否定はしないため、ホンダには多様な考えを認める文化があるのだなぁと感じると同時に、その裏返しとしてテンプレート的な回答をすると低評価になる可能性が高いとも感じました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
7月10日
WEBテスト
8月上旬
一次面接
8月上旬
二次面接
8月中旬
グループディスカッション（GD）
8月中旬
最終面接
8月中旬
人事面談
内定
内定
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内定
16年卒
キャリアディスカッション（１回目・個人）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・50代・ぶっきらぼうで人当たりはそれほどよくなかった。ブースによっては若手の男性もいたが女性は受付のみ。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控え室でビデオを見ながら待機。呼ばれたらブースに赴く形式。面接後そのまま退室　【質問内容】基本的にはES通りの質問。学生時代が...
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内定
16年卒
キャリアでィスカッション（２回目・個人）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・50代・中堅・優しい。 一方が人事でもう一方は現場の方のようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着・受付後ソファで待機、呼ばれて10人程度の小さな会議室へ。　【質問内容】基本的にESに沿った内容だった。学生時代がんばったこと、志望動機、ホンダのどのようなところ...
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内定
16年卒
キャリアディスカッション（３回目）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代・役職不明。 女性・30,40代・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後ひとりずつ名前を呼ばれ、面接室へ。終了後退室　【質問内容】語学能力の確認のほか、志望動機の深堀をされる。他に受けている業界についても深く聞かれるのでウソをつかず正直に話した。その中...
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内定
16年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】①学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について記入してください。(400文字) ②取り組みの過程で直面した困難なことは何ですか。(400文字) ③困難を乗り越えるために「どうしたか」を、自身の想いなども踏まえて記入してください。(600文字) ④その経験から何を学びましたか。そ...
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内定
16年卒
キャリアディスカッション（３回目）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後大きな部屋のテーブル席に案内される。ディスカッション後そのまま一人ずつ呼ばれて個人面接があり、終了後退室。　【GDのテーマ・お題】「国際社会情勢の変化に合わせてホンダに求められるニーズをくみ取り、今後どのような事業に力を入れてゆくべきか考えよ」　【GDの手順】全体で１０分程度の説明を...
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16年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開
【最も情熱を注いで取り組んだこと（約170文字）】私はソフトテニス部での活動に最も情熱を注ぎました。誰よりも元気に、誰よりも存在感を出すことを第一に考えていました。また、短期・中期・長期的に自分がどうなりたいか、どんな技術を身につけたいかを考え、常に目標を意識して日々練習に取り組みました。三年次には主将としてチーム全体の成...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、本田技研工業の2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、本田技研工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。本田技研工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や本田技研工業の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系
    • 技術系
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