25年卒 事務職
事務職
No.257595 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
卒業論文について・研究テーマ（50字）
企業が「◯◯」したときの消費者の反応と、購買意欲の変化について
卒業論文について（1）研究内容（※ 研究のプロセスやねらいとする事柄を平易にまとめてください/技術職：800字 事務職：400字）
近年SNSの発展により、◯◯しやすい世の中になりつつあります。◯◯の「◯◯」と呼ばれる◯◯が有名ですが、◯◯における経営方針とユーザーのすれ違いのように、企業が意図しない◯◯ケースも存在します。しかし、◯◯は企業にとっては時に社運を左右し得る事態となります。そこで私たちは、企業の「◯◯」と「◯...
卒業論文について・苦労した点・工夫した点（400字）
最も苦労した点は「◯◯のシナリオ設定」です。 研究テーマである◯◯はまだまだ事例が少なく、被験者に対して正しくシナリオを伝える質問項目の設定は困難を極めました。また、現実で起こった◯◯のケースを被験者が思い浮かべてしまわないよう、細心の注意を払う必要がありました。 私は以上の課題を克服すべく、...
これまでに最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に教えて下さい。（1）概要（50字）（2）取り組み内容（400字）
（1）同窓会幹事長として「早期割引」「キャンセル保証」を主導。出席者を◯◯から◯◯名に引き上げました。
（2）私の中学校の同窓会は開催3か月前の時点で、例年◯◯人ほどの出席者がいるにもかかわらず、半数の◯◯名しか集客出来ていませんでした。会場の最低実施人数を下回っており、開催自体が危ぶま...
これまでにチーム・仲間と協力し取り組んだことについて、具体的に教えて下さい。（1）概要（50字）（2）取り組み内容（400字）
（1）「チームのベクトルを一致させる」ことを大切にし、目標であった全国大会に出場しました。
（２）私の所属する◯◯部は個人の能力は高かったのですが、◯◯のチーム競技になると互いの動きがかみ合わず、良い成績が残せていませんでした。チームの雰囲気も悪く練習に意欲的ではない状況でした。そこで2点の...
（1）身近な人からどのような人だと言われるか、その理由を教えて下さい。（30字）（2）そのように言われる理由（150字）
（1）裏でチームを引っ張り支える『サーバントリーダー』
（2）「◯◯長」というリーダーを誰よりも経験してきた自信があります。 そんなリーダー生活の中で常に「距離の近さ」ことを意識し続けてきました。集団を引っ張るのではなく、1人1人に寄り添い、不足している部分を補う事で全体をより良い方向へ導い...
仕事をするうえで大切にしたい価値観や求める働き方・職場風土（200字）
『他者のために、他者とともに』です。 チームの能力を最大限発揮するためには、他者を巻き込む力と、他者の挑戦を支える姿勢が何よりも重要であると考えます。他者のために動くことが、チーム全体の信頼関係構築や結果に結びつく経験を幾度となくしてきたことに基づきます。「◯◯」という喜一郎さんの言葉を見習い...
トヨタでやりたいこと、それに繋がる強み・能力・経験（300字）
『日本の誇りである自動車産業を廃れさせない』ことです。 世界各国でEV化の波が訪れ、日本は遅れていると言われ続けてきました。しかし貴社は以前より水素を「将来の有力なエネルギー」と位置づけ、特許権の無償配布や各国での水素ステーション整備を推進し続けています。私は貴社の「他者を巻き込み、実現する」...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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