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実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 一日
参加社員数 一人
参加学生数 70人くらい
参加学生の属性 旧帝、早慶、地方国公立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

模擬カンパニーを作ってあたえられた課題に挑戦する。
途中で、社会情勢の変化などの外部要因も盛り込まれるため、そうした変化に臨機応変に対応するタスクもあった。
グループワークなので、チームでコミュニケーションをとる課題だった。

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ワークの具体的な手順

課題発表→チームに分かれる→タスクに挑戦→結果発表と振り返り→参加者同士の振り返り

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インターンの感想・注意した点

チームで連携することが課題を上手くこなすための鍵を握っていたため、アイスブレークやコミュニケーションによる連携が非常に大切だったと感じた。そのため、オンラインではあるが雑談の時間なども大切にするように心がけた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは雑談できる時間が少しあった。ワーク中もコミュニケーションをとる必要があったため、深く関われた。社員の方とは、外部委託のイベントだったため、あまり深く関われる機会はなかったが、質問会で質問をすると丁寧に答えてくださった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

日本一の企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

日本一の企業なだけに、レベル高さを感じた。また日本企業ということもあって、コミュニケーションを重んじていると感じた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれて、講義とワークを受ける。 トヨタ自動車の様々部門の内容について理解を深めることができる。 グループで議論などを行い、社員は時々見に来てくれる感じです。 社員さんはたまに議論に参加してくれる。　【ワークの具体的な手順】とくに手順などはなく、...
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広島大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3チームでトヨタの事業選択を4ターム行い、業績を競った。 1チーム30人程で、トヨタの事務系の各部署に5～6人ずつ分けられた。与えられたチャットスペース等で他部署とコミュニケーションをとり、各タームの制限時間内に所属部署で事業決定する必要があった。その結果によって次のター...
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東京大学大学院 | 非公開
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明が行われ、その後ワークに移った。 ワークでは、売り上げシミュレーションゲームを行った。売り上げを伸ばすために行うべき施策や戦略を議論の中で決定し、その決定によって売り上げが変動するようなゲームだった。　【ワークの具体的な手順】様々な部門から構成される会社に分...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ内でトヨタの事務系の仕事を役割分担して体験するという内容でした。成果が得点として現れるゲーム形式で、他のグループとのさを点数で知ることができました。チームでうまく動けるといい得点が取れるようになっていると思います。　【ワークの具体的な手順】グループ内でトヨタの事務系...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トヨタ自動車の仕事を模擬体験することで、仕事の特徴と求められる力を学ぶ。ミッションはトヨタらしさを生かしながら未来に向けたフルモデルチェンジを実現する。どのように実現していくかをグループワークで考える。　【ワークの具体的な手順】3回タームがあり、各タームで意思決定をする。　...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密情報のため、インターンで取り組んだ課題・業務内容の詳細は伝えることはできないが、トヨタの各部門が抱えている社会課題やそれに合わせた成長ストーリーをチームでディスカッションする形式のインターンでした。　【ワークの具体的な手順】課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点...
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ONE CAREERでは、トヨタ自動車の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またトヨタ自動車のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、トヨタ自動車のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やトヨタ自動車の企業研究にも役立ちます。
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