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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2021年12月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 20人前後
参加学生数 100人程度
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループに分かれ、トヨタ自動車の各部門の成長戦略や経営戦略をディスカッションしていく。担当する部門は時間ごとに変わり。途中で社員の方が回ってきてくださり、一緒にディスカッションを行っていく形式でした。

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ワークの具体的な手順

資料の読み込み→議論→発表

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インターンの感想・注意した点

ゲームに近い非常に緩い雰囲気ではありましたが、評価されているかもしれないということを念頭に、議論やワークに積極的に取り組むことが大切だと感じました。実際に私は、春のリクルーター面談に呼ばれたので、評価されていると思います。

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インターン中の参加者や社員との関わり

座談会という形で何人かの社員さんとお話する機会がありました。座談会は本当に何でも聞いてよいという形で、中には「トヨタ自動車以外の車で通勤していいのか」という質問などもあり、それにも真摯に答えてくださっていたのが印象的でした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

完成車メーカー

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明確なビジョンと戦略をもった世界のリーディングカンパニー

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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想トヨタをいくつかつくり、さらにその中の6人程度のグループで取り組む。各グループはトヨタの各種部門にランダムに割り当てられ、その部門15年間にわたる経営判断を任せられる。それぞれの部門の判断によりトヨタ全体の売り上げが変動し、最終的に最も売上が伸びたトヨタが発表される。　...
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23年卒
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23年卒
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ウェブ上のプログラムを使い、トヨタ自動車の15年後までの利益最大化を目指す課題が課せられた。具体的には、資料を基に意思決定をし、それが利益として反映される仕組み。 30人が5-6班に分かれ、各部署や全体で意思決定を行っていった。　【ワークの具体的な手順】インターネット上で...
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ONE CAREERでは、トヨタ自動車の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またトヨタ自動車のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、トヨタ自動車のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やトヨタ自動車の企業研究にも役立ちます。
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