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実施日程 10月上旬
実施場所 リクルート本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 旧帝国大学、早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

製品開発のうちの評価の部署の担当者として、衝突実験について評価を行った。ワークでは多くの実験データが与えられ、それらの情報の中から重要な情報のみを取捨選択し、最終的に課題に対して「◯◯が××程度△△である」といった形でまとめなければいけない。

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ワークの具体的な手順

基本的にはグループで資料をもとに課題解決に努める。社員の方が適宜アドバイスをくれたり、間違った方向に流れないようにヒントを示してくれた。

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インターンの感想・注意した点

インターンシップのワーク自体は情報量が非常に多く、内容もかなり専門的であったため、非常に難しかったと感じた。そのため終わった後にはかなり疲れを感じた。またワーク以外に社員の方々との座談会の時間があったので、ワークを通した仕事理解に加えて、就職活動に関することやトヨタ自動車についてなどざっくばら...

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワークの際に各グループに1人社員の方がついてくださったが、ワーク中であったので基本的にはワークの内容をディスカッションすることが多かった。ワーク後には座談会が開催されたので、多くの社員の方々に多くの質問を伺うことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

優秀な社員の方が多いイメージを持っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン参加後も特に企業・社員のイメージの変化はなかった。物事について深く考えようとする姿勢を持つ社員の方が多くいると感じた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体で4グループほどに分かれて、その中でさらに開発や生産技術などに分かれます。課題は、新型車の売り上げや販売台数をグループごとに競うものです。それぞれの部署に配られた情報をチーム全体で共有していくことがカギとなります。　【ワークの具体的な手順】軽く会社説明をしたあと、グルー...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めにトヨタ自動車に関する簡単な企業説明がありました。その後はグループワークに移ります。配布資料を参考にして「とある部署に所属する社員という立場で衝突実験を検証する」というテーマのもとに行いました。　【ワークの具体的な手順】配布資料の読み込み→立案→検証　【インターンの...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学がほとんどです。研究所や開発の現場などの見学はほとんどありませんでした。あとは先輩社員との座談会、懇親会がありました。また、最終日はトヨタ生産方式の学習や、改善体験をグループを作り体験しました。　【ワークの具体的な手順】トヨタ生産方式に基づいて、どうすれば効率よく作...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループ5〜6人の決め方は先着順で、到着が早いほど前の方に座ることができます。前半2時間程、各先輩社員の方の仕事内容を中心とした話を聞き、後半は提示された課題をグループで解決し、選ばれた3グループが最後にポスター発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】現在市場に出回っ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】衝突実験の仮想の実験データが与えられてそれを基に問題点を特定し改善案を考えるというものでした。5人程度のグループで資料を見ながら問題点を特定し発表するというもので10チームが取り組み、トヨタ自動車の用意した模範解答にたどり着いた班は4チーム程度しかありませんでした。　【ワー...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、トヨタ自動車の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またトヨタ自動車のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、トヨタ自動車のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やトヨタ自動車の企業研究にも役立ちます。
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