20年卒 事務
事務
No.50058 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 支社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 7日間 |
| 参加社員数 | 全体で15～20人程度（プログラム内容に応じて、様々な社員の方が参加） |
| 参加学生数 | 10名程度 |
| 参加学生の属性 | 北陸地方の大学院生、大学生、高等専門学校生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンシップのメインプログラムとして、「サービスエリアを活かした地域活性化企画の立案」というテーマでグループワークに取り組みました。全7日間の日程の内、3日間程度がこのグループワークでした。1グループあたり4～5名で構成され（ランダムで決定）、最後には10分程度のプレゼンもありました。その...
ワークの具体的な手順
ターゲット、対象とするサービスエリアの選定→当該地域が抱えている課題の抽出→企画内容の立案→予算策定→プレゼン準備
インターンの感想・注意した点
7日間のプログラムということで、非常に充実した内容だったように思います。他社だとグループワークのみというところも多いですが、この企業は建設中の工事現場や実際の業務体験といったことまで経験することができ、より具体的な働くイメージを持つことにつながったと思います。グループワークに関しては時間的制約...
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ初日の夜に、社員の方々、インターンシップ生との交流のために開催されました。選考への影響は一切ありませんでした。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン初日のプログラムが終了後、会場とは別の場所の飲食店にて懇親会が開催されました。インターンシップ参加予定の社員方が10名程度参加してくださいました。インターンシップのプログラムの中にグループワークがありましたが、就業時間中に終わらせることが難しかったので、解散後に各グループで自発的に集...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インフラ企業ということもありまじめな人が多い、公務員的な仕事が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
高速道路事業に留まらず新規事業にも力を入れており新たなことに挑戦できる環境である、穏やかな性格の方が多い、自分自身の仕事に対してプライドを持っていらっしゃる
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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