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22年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.172309 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
5月上旬
最終面接
5月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

3分間で自己PRをお願いします。
学生時代に頑張ったことを教えてください。
転勤はあるが大丈夫ですか？
英語は喋れますか？
他の会社とは何が違うと思いますか。
志望順位について
内定を出したら来るか　

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雰囲気

おごそか

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注意した点・感想

自分がどういう人間かをしっかり伝えると共に、toeicの点数が少し低かったので、今どのように勉強をしているかであったり、英語についての意識を喋るようにしました。また、仕事のビジョンについても喋るようにしました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
3月下旬
WEBテスト
4月上旬
グループディスカッション（GD）
4月下旬
一次面接
5月上旬
最終面接
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内定
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
法政大学 | 文系
【資格（40字）】◯◯5級、TOEIC◯◯点、英検準2級、秘書検定3級　【趣味特技（100字）】【趣味】東南アジア巡り（11ヵ国中8ヶ国制覇）、ランニング、アイドル鑑賞、お笑い、野球観戦【特技】テニス（軟式硬式ともに16年間続けています）語学（英語、中国語、インドネシア語）　【志望動機（150字）】独立系として製品の無限の...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】CUBIC　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格だったと思う、、　【対策方法】CUBICを導入している他社企業で練習をした
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】案内→GD→フィードバック&座談会　【GDのテーマ・お題】「日本のモノづくりメーカーが今後生き残るためには」　【GDの手順】グループメンバー同士で各人1分程度の自己紹介をした後、約30分程でグループディスカッションを行い、その後3分程度で議論の結果発表を行いました。 GDの手順的には...
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（女性、大変穏やかな方）、営業（男性、穏やかな方）　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同様に他の就活生がいるズーム部屋が用意されており、そこから順番に各自個別に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・趣味について ・学生時代に力を入れたことについて（なぜそれを始め...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【趣味・特技などがありましたらご記入ください。（100文字以下）】趣味は、外国を訪れ異文化に触れることである。これまで20か国の旅行経験があり、その内5か国はバックパッカーを経験した。特技は◯◯をすることである。小学時代に◯◯大会に出場した経験がある。　【志望動機についてご記入ください。（150文字以下）】貴社には、ベアリ...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業（中堅社員？）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同様に案内や軽くアイスブレイクを行った後に、ズームで個人の部屋に移される。 そこから、5分間でプレゼンテーションを行い、面接をして逆質問を行う→メインルームに戻って終了。　【質問内容】軽くアイスブレイクを...
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22年卒
二次選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、営業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介 志望動機、なぜこの業界なのか 学部のことについて 学生時代に取り組んだことについて、その深掘り 選考状況、どこが第1志望か 逆質問 →営業で大切なことは何か、管理職になる人は...
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22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己PRプレゼン5分 プレゼン内容の深掘り アルバイトは何をしているか、何に注力したか 志望動機 志望職種、なぜその職種・事業部を志望するのか 他社選考状況、NSKに入社するか 長所と短所は何か...
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22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機についてご記入ください。】私は2度の留学経験から、現地で称賛される日本のモノづくりに誇りを感じ、世界へ広めていきたいという夢があります。その中で、あらゆる機械に組み込まれ、産業を支えるベアリングに魅力を感じました。中でも貴社は国内1、世界3位というポジションから、グローバルという私の軸にマッチし働けると感じ志望致...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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    塩野義製薬
    メディカル総合職
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    シャープ
    技術系
  • メーカー
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    営業職
  • メーカー
    中外製薬
    研究職
  • メーカー
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    総合職技術系
  • メーカー
    神戸製鋼所
    技術系

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キヤノンのES・体験談 富士フイルムのES・体験談 リコーのES・体験談 富士フイルムビジネスイノベーションのES・体験談 ニコンのES・体験談 コニカミノルタのES・体験談 オリンパスのES・体験談 オムロングループのES・体験談 キーエンスのES・体験談 島津製作所のES・体験談 ダイキンのES・体験談 デンソーのES・体験談 クボタのES・体験談 ロームのES・体験談 ヤンマーホールディングスのES・体験談 日本精工のES・体験談 コマツのES・体験談 ファナックのES・体験談 カシオ計算機のES・体験談 日立ハイテクのES・体験談 オリエンタルモーターのES・体験談 テクノプロ・デザインのES・体験談 理研計器のES・体験談 寺岡精工のES・体験談 アルプス技研のES・体験談 ビーネックステクノロジーズ（旧：トラスト・テック）のES・体験談 三菱電機ビルソリューションズ（旧：三菱電機ビルテクノサービス）のES・体験談 TDKのES・体験談 池上通信機のES・体験談 東芝エレベータのES・体験談 東芝テックのES・体験談 ディスコ（精密加工装置の製造・販売）のES・体験談 セイコーウオッチのES・体験談 NTNのES・体験談 鈴茂器工のES・体験談 キヤノン化成のES・体験談 荏原製作所のES・体験談 フォトロンのES・体験談 菱熱工業のES・体験談 セイシン企業のES・体験談 武蔵エンジニアリングのES・体験談 沖データのES・体験談 ノーリツのES・体験談 ナブテスコのES・体験談 イシダのES・体験談 エスペックのES・体験談 堀場製作所のES・体験談 アイホンのES・体験談 タダノのES・体験談 タクミナのES・体験談 ユーシン精機のES・体験談 技研製作所のES・体験談 京セラドキュメントソリューションズのES・体験談 京都製作所のES・体験談 神鋼環境ソリューションのES・体験談 ニデックドライブテクノロジー（旧：日本電産シンポ）のES・体験談 共和電業のES・体験談 アーステクニカのES・体験談 シチズンマシナリーのES・体験談 シチズンファインデバイスのES・体験談 シチズン時計マニュファクチャリングのES・体験談 シチズン時計のES・体験談 デンソーウェーブのES・体験談 パナソニック デバイスSUNXのES・体験談 パナソニック プロダクションエンジニアリングのES・体験談 日立ハイテクマニファクチャ＆サービスのES・体験談 日立ハイテクフィールディングのES・体験談 富士通フロンテックのES・体験談 富士フイルムマニュファクチャリングのES・体験談 横河マニュファクチャリングのES・体験談 リコーインダストリアルソリューションズのES・体験談 （旧）リコー電子デバイスのES・体験談 ヤマハモーターエンジニアリングのES・体験談 ヤマハモーターパワープロダクツのES・体験談 日立チャネルソリューションズ（旧：日立オムロンターミナルソリューションズのES・体験談 日立ジョンソンコントロールズ空調のES・体験談 日立ハイテクサイエンスのES・体験談 日立ハイテクファインシステムズのES・体験談 オムロンソフトウェアのES・体験談 オーケー器材（ダイキン工業グループ）のES・体験談 ダイキン・コンシューマ・マーケティングのES・体験談 ダイキンHVACソリューション東京のES・体験談 ダイキンHVACソリューション東海のES・体験談 ダイキンHVACソリューション近畿のES・体験談 ダイキンHVACソリューション九州のES・体験談 オン・セミコンダクター会津（旧：会津富士通セミコンダクターマニュファクチャリング）のES・体験談 富士通アイ・ネットワークシステムズのES・体験談 FDKのES・体験談 リコーインダストリーのES・体験談 エトリア（旧：リコーテクノロジーズ）のES・体験談 ブラザー工業のES・体験談 SMCのES・体験談 JVCケンウッドのES・体験談 THKのES・体験談 東京エレクトロングループのES・体験談 リョービのES・体験談 グローリーのES・体験談 ダイフクのES・体験談 日本マニュファクチャリングサービスのES・体験談 工機ホールディングスのES・体験談 ＳＭＫのES・体験談 ウシオ電機のES・体験談 サトーホールディングスのES・体験談 三浦工業のES・体験談 アドバンテストのES・体験談 トプコンのES・体験談 キッツのES・体験談 牧野フライス製作所のES・体験談 日本シイエムケイのES・体験談 ダイヘンのES・体験談 新東工業のES・体験談 ＫＯＡのES・体験談 CKDのES・体験談 シンフォニアテクノロジーのES・体験談 タクマのES・体験談 オークマのES・体験談 ジャノメ（旧：蛇の目ミシン工業）のES・体験談 芝浦機械（旧：東芝機械）のES・体験談 ソディックのES・体験談 やまびこのES・体験談 山洋電気のES・体験談 日本電子のES・体験談 古野電気のES・体験談 日本信号のES・体験談 マックスのES・体験談 エー・アンド・デイのES・体験談 古河機械金属のES・体験談 北川鉄工所のES・体験談 キトーのES・体験談 大同工業のES・体験談 小森コーポレーションのES・体験談 FUJIのES・体験談 旭ダイヤモンド工業のES・体験談 スター精密のES・体験談 京三製作所のES・体験談 住友精密工業のES・体験談 EIZOのES・体験談 岡本工作機械製作所のES・体験談 マイスターエンジニアリングのES・体験談 島精機製作所のES・体験談 日本トムソンのES・体験談 愛知時計電機のES・体験談 東京製綱のES・体験談 Apple JapanのES・体験談 エリクソン・ジャパンのES・体験談 日本ナショナルインスツルメンツのES・体験談 レノボ・ジャパンのES・体験談 タイガー魔法瓶のES・体験談 フジミインコーポレーテッドのES・体験談 堀場エステックのES・体験談 堀場テクノサービスのES・体験談 堀場アドバンスドテクノのES・体験談 クマヒラのES・体験談 セイコーインスツルのES・体験談 イワキのES・体験談 ローツェのES・体験談 日機装のES・体験談 YDKテクノロジーズ（旧：横河電子機器）のES・体験談 長野オートメーションのES・体験談 タツノのES・体験談 シグマのES・体験談 ナ・デックスのES・体験談 兼房のES・体験談 高島産業のES・体験談 オーエスジーのES・体験談 小坂研究所のES・体験談 オプテックス・エフエーのES・体験談 ヱビナ電化工業のES・体験談 コシナのES・体験談 シナノケンシ（ASPINA）のES・体験談 チノーのES・体験談 東京計器のES・体験談 ミツトヨのES・体験談 高砂電気工業のES・体験談 エイ・イー・エスのES・体験談 理化工業のES・体験談 アンリツインフィビスのES・体験談 ジェイテクトエレクトロニクス（旧：光洋電子工業）のES・体験談 タムロンのES・体験談 東京精密のES・体験談 ライト光機製作所のES・体験談 東亜ディーケーケーのES・体験談 オプトクエストのES・体験談 電子制御国際のES・体験談 日本分光グループのES・体験談 グラフテックのES・体験談 アジレント・テクノロジーのES・体験談 リガクのES・体験談 日本ケイテムのES・体験談 太洋工業のES・体験談 セイコータイムクリエーションのES・体験談 大和製衡のES・体験談 松風のES・体験談 日阪製作所のES・体験談 技研工機のES・体験談 TONEのES・体験談 森合精機のES・体験談 ヌヴォトンテクノロジージャパンのES・体験談 KOKUSAI ELECTRICのES・体験談 ソニーセミコンダクタソリューションズのES・体験談 日東精工のES・体験談 アプライドマテリアルズジャパンのES・体験談 ニッシンテクニスのES・体験談 マクシス エンジニアリングのES・体験談 エキスパートパワーシズオカのES・体験談
もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本精工の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本精工の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本精工の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本精工の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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