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25年卒 総合職技術系
総合職技術系
No.383023 本選考 / 一次面接の体験談

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25年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
2023年1月18日
一次面接
2023年1月18日
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも技術者でした。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

自己紹介、研究内容、それに付随する筆問、その後人事面接のような学生時代に力を入れたことや志望理由を聞かれました。志望理由に付随して、どの事業部に就職希望なのかも聞かれました。また、最後に、現在選考を受けている会社の数や業界についても聞かれました。

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雰囲気

緊張するほどの硬い雰囲気はありませんでした。

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注意した点・感想

注意した点として、質問に対してどのようなことが知りたいのかを考えながら、簡潔に答えるようにしていました。研究内容などで不明点があるときは素直にわからないことと、自分が考えていることを話しました。
面接官はある程度、就活生の研究内容とマッチするようにしていると思うので、疑問に思ってというよりは...

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インターンシップ
本選考
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2023年1月6日
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2023年1月18日
一次面接
2024年2月15日
二次面接（最終面接）
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25年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】同業他社の内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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一次面接
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本選考
大阪公立大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し硬めな方だった印象　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【質問内容】基本的にエントリーシートに書いた内容に沿って聞かれました。具体的には、研究室での研究内容、現時点での志望業界、学生時代に力を入れたこと、ヤンマーでやりたい事業分野と職種について、こちらから話し...
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二次面接
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大阪公立大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接合格後に研究レポートという、研究内容を分かりやすくまとめた資料の提出を求められていて、面接ではそれをお互いが見ながら話していくというものでした。基本的には研究のことしか聞かれませんでしたが、最後にク...
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25年卒
内定
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大阪公立大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に自動車メーカーを受けており、よく検討した結果自分のやりたいのは自動車だと思ったので。　【採用人数・倍率】同じ時期に内定をもらっていたのは20人ほどだと思います　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学、大阪の私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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25年卒
最終面接
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大阪公立大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系の上のほうの役職の方（細かい人数比は忘れました）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で大学名と名前を伝えると、待合スペースに案内された。そのあと人事の方が出てきて雑談や交通費精算の手続きをしてくれた後、面接官のうちの一人が迎えに来て下さった。面接の部屋に入って3...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系3名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で行われた　【質問内容】・自己紹介（マイブーム、趣味） ・長所短所 ・夏参加して、何がよかった？ ・印象に残ったこと ・なぜあぐり事業？夏行ったから？ ・就活の軸とは？ 研究 ・最終目的地 ・どうやって...
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25年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2名・人事2名 肩書きは中堅から部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後人事の方から案内をうけ待機室で待機→面接時間になったら人事が面接室まで案内→面接　【質問内容】10分間研究に関する質問、15分間研究以外に関する質問、最後に少し逆質問という流れだっ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
エントリーシート
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【ヤンマーの志望事業分野、職種、志望動機（第一）（150）】志望事業分野：小型エンジン 職種：開発 志望動機：小型エンジン事業で海外顧客に合わせた製品開発を行いたいと考えるからです.貴社は最高水準の環境規制を考慮した小型エンジンを開発するなど、技術開発を通じて環境問題の解決に貢献できる点に魅力を感じています.加えて...
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25年卒
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の若手社員二名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】質問内容は ESに沿った質問で ・現在の研究内容とその深堀り ・志望業界とその深堀り ・学生時代に力を入れたこととその深堀り ・志望事業についてとその深堀り ・志望職...
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25年卒
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】15 分間研究に関する質問、20分間 ESに沿った質問、最後に逆質問という流れだった. 研究に関する質問は、テンプレートみたいな「どこに苦労しましたか？」という質問よりは、より研究内容に沿っ...
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ONE CAREERでは、ヤンマーホールディングスの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ヤンマーホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ヤンマーホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やヤンマーホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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