ヤンマーホールディングスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他により待遇の良い企業に内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 建機と農業の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の技術社員（建機事業）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも技術職の方（入社2年目と5年目の方）

あなたの就職活動において、現時点での志望業界と理由を教えてください。第1志望の理由を記入してください。（150文字以下）

（機械業界）◯◯学で学んだ知識を形ある製品として社会に還元したいと考えているからである。◯◯農家である◯◯を手伝う中で人手不足や作業負担といった課題を実感し、こうした課題は機械化や自動化によって解決できると感じた。現場に直接価値を届けられる点に魅力を感じ、機械を通じて社会に貢献したいと考えている。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。また、将来的に業務職から総合職に転向するという選択もできる状況であることに魅力を感じた。 会社の立地や福利厚生も良く、辞退する理由がなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3～40代の人事の方

試験科目

ただしく早く計算機を使えるか、見本のデータと手元にある表の数字が間違えていないかなど事務職に特化した問題だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

業務職の人事、新卒採用担当の方だった。お二人とも若い社員さんでした。

あなたの就職活動において、現時点での志望業界と理由を教えてください。　第一志望とその理由を記入してください。

メーカー 海外留学の経験を通して日本の製品が現地の産業や暮らしを支え、信頼されていることを実感し、日本の技術を世界に届ける仕事に携わりたいと考えるようになった。また、現場のニーズに合った商品を提供することで世界中の豊かな暮らしと持続可能な社会の実現に直接貢献できる点にも非常に魅力を感じている。

承諾/辞退理由の詳細

機械メーカーで、他により待遇の良い企業に内定を頂いていたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人、技術系の方2人

経緯

最終面接を控えていたため、最終面接の予行練習をして頂いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系管理職の方（部長）

経緯

一次面接を通過すると、一人一人に選考フォローがある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の技術系の方2名

あなたの就職活動において、現時点での志望業界と理由を教えてください。

第1志望業界：農業機械業界 理由（150字以下）： 農業人口が急減する中、人の負担を減らすスマート農業の実現が重要だと考えている。昨年から続くコメ不足問題を通して、改めて農業の大切さと生産者への感謝を実感した。生活の根幹を支える分野で活躍したいと感じている。農業をより楽しく、始めやすく、そして安定した仕事に変えていける技術...

承諾/辞退理由の詳細

他社の面談を通して、他社の事業内容の方がより魅力に感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅技術職

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術職部長

直近5年間で最も情熱を持って取り組んだことについて具体的に教えてください。（200文字以下）

趣味である◯を通して、大きな目標に情熱を注いだ。◯を始めた当初、状況に応じた対応ができず苦労をようした。そこで、◯を趣味とする友人に相談して助言を受け、体力向上のため自身にルールを課し、2か月間継続して取り組んだ。こうした練習を積み重ねた結果、大きな達成感と喜びを得る経験ができた。

経緯

大学OBから

承諾/辞退理由の詳細

同業他社から内々定を頂いたから。

大学で学んだこと

◯◯による◯◯を抑え、◯◯を高める制御システムを構築している。近年の◯◯は、◯◯などの◯◯に対する安全性に課題を抱えている。そこで◯◯を目的に、◯◯と◯◯を組み合わせ、得た情報を基に◯◯する制御手法を構築した。様々な条件下でも◯◯を低減することで、◯◯に貢献する可能性を示した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事系1人、技術系2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の社員

試験科目

言語・非言語・性格

承諾/辞退理由の詳細

米原が基本的に勤務地だが、かなり田舎だったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と志望部署の技術系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術官