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メーカー SCREENホールディングス
23年卒 営業・管理系
営業・管理系
No.235775 本選考 / 最終面接の体験談

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23年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
2022年4月下旬
最終面接
2022年4月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代の男性2人。一人は優しそう、一人は厳しそう。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

・自己紹介
・現在の就活状況
・すべて内定をもらったらどういった基準で決めるか。
・弊社の志望度は？
・京都に抵抗はないか。
・卒論はどういったテーマで書く予定か。（半導体と経済を結び付けると答えた）
・なぜ日本の半導体装置メーカーはここまで世界シェアを取れるようになったか。
→...

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雰囲気

厳しめ

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注意した点・感想

「答え」はないので、自分なりの主張を根拠と共に答えるようにした。また答えを用意している質問でも、すぐに答えるのではなく「そうですね」と、やや考えているふりをすることも有効だと思う。学生目線での「解答」を欲しがっている感じがしたので、背伸びをせず、頑張って答えるといいのかもしれない。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年3月下旬
グループディスカッション（GD）
2022年4月上旬
一次面接
2022年4月下旬
最終面接
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とセミコンダクターソリューションズの営業の方（どちらも中堅からベテランくらいの年齢）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室してから簡単な自己紹介をし、その後は面接、逆質問で終了しました。　【質問内容】・自己紹介 ・SCREENの志望順位 ・SCREENを志...
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【内容】会社概要、事業内容、人事制度、仕事内容、採用選考に関して。　【注意した点・感想】普通の会社説明動画です。人事の人が淡々と説明してくださり、非常に分かりやすかったです。時間も合計で30分弱なので気軽に見ることができてよかったです。ESや面接で述べる志望動機に繋がる内容を意識しました。
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23年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と事業部の方（年齢は中堅くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】初めの5分くらいはアイスブレイク、その後は30分以上質問され、最後の5分ほどで逆質問です。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・SCREENの志望準位 ・他社選考状況 ・志望する職種 ・興味...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】約90分　【対策方法】対策本
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】最初の5分で説明、約30分話し合い、残りで各班の代表が発表と人事からのフィードバック　【GDのテーマ・お題】SCREENホールディングスの知名度を上げる方法　【GDの手順】1.自己紹2.役割分担（司会、書記、タイムキーパー）3.定義付け（対象は就活を行う大学生としました）4.議論（どういっ...
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23年卒
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→入室→体質　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・SCREENの志望度合い ・他社選考状況 ・志望する職種 ・大学を選んだ理由 ・ゼミを選んだ理由 ・ESに関する深掘り ・学生時代に力を入れたこと以外で...
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23年卒
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