職種別の選考対策
年次:
18年卒 営業・企画職
営業・企画職
No.4501 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2016年12月下旬
グループディスカッション(GD)
2016年12月下旬
会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
試験時間 | 1時間強 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 25人程 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
10分前にオフィスに行くと、受付をした後そのまま会場に案内される。学生は4つのグループに分けられ、人事の方の簡単な自己紹介と会社説明会のあと、GDが行われる。GD後、荷物をまとめて退室。
GDのテーマ・お題
あなたたちはTOTOの新入社員です。上司から、「就活生を対象にしたポスターを作りたい」とお願いされました。ポスター案を作ってください。
GDの手順
TOTOの企業パンフレットが配られた後、GDのテーマが説明され、30分ほどの時間が与えられる。パンフレットからポスターに載せる情報を探し、議論する。さらに案がまとまったらポスターを書き、プレゼン内容を考える。
プレゼン時間の有無
全グループ中1グループのみプレゼンを行う。
雰囲気
和気あいあいとした雰囲気。社員の方が若手の女性で、和やかな雰囲気のもと進められた。また営業職志望者が多いため、人当たりの良い人が多いと感じた。
注意した点・感想
抽象的なテーマであるので、定義づけと目標の設定を行うと議論がスムーズになる。2人の社員の方が4グループを見ていたのであまり細かくは見られないため、発言量の多さと話をする際の雰囲気が重要になってくると感じた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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