TOTOの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分のキャリア形成を考えた際、より規模が大きく、様々な職種や事業に触れる機会が豊富な企業で経験を積むことで、幅広い視野を持ち、多角的なスキルを身につけられると判断した。そのため、将来的な成長機会の観点から、別の企業での挑戦を優先することにした。

採用人数・倍率

150名程度

内定者の採用大学・学歴

旧帝大が1割、地方国公立/marchが5割、関関同立が3割、残りはその他。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術責任者、人事責任者、人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後別室で待機→順番がきたら面接室へ案内される

質問内容

■質問 A4ポスター一枚を持参し、5分程度で研究内容を説明 →研究内容についての説明 人と話すことは好きか 友情関係は深く狭くか、広く浅くか なぜTOTOなのかの志望理由 →なかでもやりたい職種とその理由 ■回答 研究は資料を用いて説明。TOTOの志望動機は普段の生活で社会貢献性を陽に感じられるからと答えた。また、大学で...

研究内容（100字以内）

機械のシステムが所望の動作を行えるよう、その動きを制御する仕組みの研究をしている.特に複雑なシステムにおいて、従来の課題である制御性能の低下を防ぐため、新たな制御の仕組みに関して研究を行っている.

得意科目

数学、特に四則演算

選考の中でお話ししたい学生時代に力を入れたこと2つ（各30文字以内）

・毎月の共同研究報告会で、専門外でも伝わる発表を心がけた. ・新入生が早期段階で研究ソフトに慣れるためのゼミを発足した.

承諾/辞退理由の詳細

就活をする中で自分が希望していた職種とやりたい職種がだんだんと変わってきたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

フェロー、人事（10年以上）,技術職（部長）

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控室にて待機。前の人が呼びに来る。面接室に入り面接開始。面接後、採用人事と話をする。

質問内容

自己紹介 自身の性格について 研究内容（5分程度） 研究内容の深堀を2、3個 ここで質問する人が交代した。 志望動機 就活の軸は何か 他社の専攻状況 貴方にとって仕事とは何か 勤務地についての不安はないか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLからすぐ。

質問内容

自己PR いままででやりきったこと 周囲と協力したこと 研究内容（3分） デバイスの作製工程について説明してほしい 作製時間について 困難だったところ 自身の性格について 志望動機 御社を受けようと思った理由 勤務地 逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語40問、計算30問

対策方法

参考書を用いて学習をした。それ以外のことは特に新しく行っていない。

ご自身の研究・専門内容に関して、ご記入下さい。（100字以内）

◯◯への応用に向けた、低抵抗で高透過な◯◯の開発をした。◯◯と◯◯を組み合わせることで低抵抗化を図り、◯◯を細線加工することで透過率の向上を目指した。

得意科目を簡潔にご記入ください。（50字以内）

得意科目はCADである。最後まで根気強く物事を取り組めることが持ち味である。

自己PRとして、あなたが選考の中でお話ししたい「学生時代に頑張ったこと」を、最大2つまで、簡潔に記載下さい。（各30字以内）（強い意志・意欲を持ってやり遂げたこと、最もリーダーシップを発揮したこと、最も努力・苦労したこと、人生最大の挫折等。2つ全てを記載する必要はありません）

1.個別塾の講師として生徒が理解しやすい説明を追求したこと 2.研究室の雰囲気作りを積極的に行ったこと

承諾/辞退理由の詳細

掲げていた軸にマッチし、かなりホワイトな働き方ができると考えていたが、最終面接で残業などの働き方についての念押しをされたことや、全国転勤で様々な県に移動しなければならない点が自分には向いていないと感じた。

採用人数・倍率

200名ほど

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部女性、人事部長男性、副支店長

会場到着から選考終了までの流れ

30分前に会場に到着し、前の学生が終了次第案内される。

質問内容

自己紹介（三分で）。その後、少し生い立ちなどの話でアイスブレイク。 様々な業界を見ているのはなぜか？どういった軸を？ その中でもなぜ当社を？ キャリアプラン キャリアプラン（人生単位での） 営業はしんどいが大丈夫か 学生時代に頑張ったこと ここまでの面接で話したこと以外で、あなたの意外な側面は？（ブラックな部分も可）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事男性

会場到着から選考終了までの流れ

時間になり次第、URLから参加

質問内容

自己紹介 エントリーシートに対しての深堀が中心 学生時代に頑張ったこと アルバイトの経験について 志望動機 入社後頑張りたいこと・取り組みたいこと 全国転勤は大丈夫か 海外転勤もあるがどう考えているのか 他社の選考状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

15秒間で自己紹介をしてください。（以下、指定文字数に到達させるために自身の解答を記入します。） ◯◯と申します。よく初対面の方には『他人に興味がなさそう』と言われますが、実は困っている人を放っておけない性格です。塾のアルバイトでも日常的にも、相手のために何ができるかを常に考え、行動する人間です。

試験科目

言語と非言語

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分程度

対策方法

書店で販売されているWEBテストの参考書を購入し、何周も練習した。

ゼミの研究内容

◯◯が◯◯の年齢をどれほど下げるかを分析し、将来世代の声の反映に有効かを研究している。

学生時代に頑張ったことを最大5個

個別塾講師での経験 寿司屋アルバイトでの経験 大学受験での経験 小学校、中学校時代の野球部での経験

（https：//jp.toto.com/company/profile/library/よりご確認下さい）のうち、「TOTOグループ経営に関する理念体系」（p.3-4）「TOTOグループの価値創造モデル」（p.17-18） 「TOTOグループの価値創造の歴史」（p.21-22）のいずれか1つを読み、興味・関心を持った点とその理由をご記入下さい。

グループの理念体系において、グループ共有理念を「心」、事業活動ビジョンを「体の動かし方」と位置付けている点に関心を持った。普遍的な価値観を大切にしつつ、時代に応じた柔軟な経営を行う姿勢は、継続的な成長の要となると考えている。私も塾講師の経験で、生徒ごとの特性に応じた指導方法を模索し、最適な学習環境を築いた。このように場面ご...

承諾/辞退理由の詳細

他の第一志望業界の企業から内定を頂いたため

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事１　技術系２

会場到着から選考終了までの流れ

到着 ➡待合室 ➡面接 ➡人事面談

質問内容

自己紹介 志望理由 就活の軸 やりたいこと 研究について 深堀り サークルについて 深堀り 趣味やストレス発散について 今までの面接で与えたイメージとギャップのあるエピソードはありますか？ 深堀り

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事１　研究職１

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

自己紹介 研究内容 研究職の方から、研究の深堀り （大変だったこと、試薬の危険性など聞かれました。） サークルについて 強み弱み 弱みについて深堀り 志望理由 具体的にどんなことをしたいか トイレ、キッチン、バスどれ？ 本社がどこにあるか知っていますか？

試験科目

言語　非言語　性格

対策方法

参考書や、アプリで対策をしました。 また、他の企業でTG-WEBを受けて実践になれました。

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

研究・専門内容

所属研究室で開発された○○剤の新規合成経路の開発に取り組みました。その際、○○に含まれる○○から着想を得た新規反応を開発し、新たな合成手法として取り入れました。

得意科目

有機化学・無機化学・物理化学・生化学など化学全般得意です。

課外活動　高校時代

硬式テニス部に所属し、部長を務めました。部員との会話を大切にし、チームの団結力向上を目指しました。

承諾/辞退理由の詳細

水回り製品を主に扱っており、特にトイレのシェア率が国内No.1で将来的な安定性がありつつ、新たな半導体部材事業にも手を伸ばして順調に業績を上げているから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

内々定承諾書の提出

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員2人、技術系社員1人

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機。その後、人事の方が呼びに来られるので、呼ばれたら面接室に入室。 面接終了後、面談室に行き、別の人事の方と面談。

質問内容

・研究内容を3分で説明 ・研究内容の深堀 ・志望動機 ・インターンシップの感想 ・出身地 ・他社の選考状況 ・最近驚いたエピソード ・逆質問 面接時 ・他社の選考状況 ・内定の場合に承諾するかどうかについて

ご自身の研究・専門内容に関して、ご記入下さい。

私の研究は◯◯の発現が目標だ。電子機器内等に用いられる◯◯材料は特殊な電子構造から◯◯を引き起こす為、材料の種類が限られている。その課題を打破する為に新規◯◯材料の開発を行っている。

得意科目を簡潔にご記入ください。

得意科目は化学だ。実際の現象を文字や数字で説明できる所に魅力を感じ、今は無機化学実験に注力している。

自己PRとして、あなたが選考の中でお話ししたい「学生時代に頑張ったこと」を、最大2つまで、簡潔に記載下さい。

塾講師で授業満足度を上げ市内の講師約100人中◯位になった 飲食店でキッチンとホールをしながら両者の連携を円滑にしていた

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

合わせて90分

対策方法

玉手箱の参考書を勉強しました。早く解けるよう繰り返し、慣れさせました。

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生は良いが、給与面について満足な額を得られないと感じました。

採用人数・倍率

辞退のため不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方や役員の方。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると、受付の方に名札をもらい、待機場まだ通されます。 そこに1人の学生がいて、その人の次に面接を受けます。少し時間がかかっていたようで30分強待機していました。 その後、面接を受けます。終了後は人事の方と面談をして帰宅です。

質問内容

学生の人となりを見る部分が非常におおきかったです。また、エントリーシートで記入したことや学生時代に力を入れたこと、志望動機は聞かれませんでした。 私が体育会に所属していたこともあり、その部分で聞かれることは多かったです。部活のホームページで私の写真を事前にご覧になっていたようで、嘘の所属はできないと感じました。

内容

人事の方、先輩社員の方が一名ずつ参加します。軽く人事の方が会社説明会を行った後は、先輩社員の方との座談会があります。

注意した点・感想

私の参加した回は学生が10人ほどしかいなかったため、発言していないと目立ってしまいます。それが選考に直結するかはもちろん分かりませんが、人事の方も時折メモを書いていたのでもしかしたら積極性等を見ているかも知らないと感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。二次面接後の説明会とこの方が担当されていたので、人事部の中では長く勤めている方だと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続後開始。

質問内容

エントリーシートで記入したことに対しての深掘り。聞いて欲しい点を3点ほど記入したが、全て聞かれるわけではなく2点だけ聞かれた。 入社後やりたいこと、志望理由を軽く聞かれました。深堀りはされませんでした。 全国転勤の職種だが、可能かどうかも聞かれます。 イレギュラーなものとして、ストレス発散法は何か聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画選考のためなし。

会場到着から選考終了までの流れ

動画選考のためなし。

質問内容

15秒で自分がどのような人か伝わるように自己紹介するというものです。 この質問は短くも長くもできるので、15秒という短い時間に自分の強みを凝縮することが難しかったのを非常に強く覚えています。 撮り直しはできます。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

全て合わせて90分ほど。

対策方法

玉手箱の参考書を勉強しました。スピード重視で解けるよう繰り返し、慣れさせました。

自己PRとして、あなたが選考の中でお話ししたい「学生時代に頑張ったこと」を最大5つまで、簡潔に記載してください。

①部活の目標達成のため制度革新をしたこと。 ②部活で目標達成のために当たり前を変えた経験 ③就活団体に参加したこと。

TOTOグループ統合報告書のうち、「TOTOグループ経営に関する理念体系」（p.-2）、「TOTOグループの価値創造モデル」（p.17-18）、「TOTOグループの価値創造の歴史」（p.19-20）のいずれかを読み、興味・関心を持った点とその理由をご記入ください。

私は、TOTOグループの価値創造の歴史を読み、日本住設事業におけるリモデルの売上高比率を上げていることに興味を持ちました。私は友人や家族とさまざまな施設に行きます。どの施設がまた行きたい施設かを友人等に調査しました。その結果、ウォシュレットの有無と答えた人が全体の4割に上りました。この結果には私も賛成です。既にある建設物の...

得意科目とその理由を教えてください。

政治経済 現在の政治情勢と照らし合わせて学ぶと非常に興味深いからです。