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メーカー マレリ
19年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.19815 本選考 / 一次面談の体験談

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19年卒
一次面談
>
本選考
非公開 | 理系
2018年4月上旬
一次面談
2018年4月上旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

こちらに気を遣ってはくれるが、面接内容をメモすることに夢中になりきちんと話を聞いてくれていない時があった。

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会場到着から選考終了までの流れ

検問で訪問許可証を貰い、面談の種類毎のテーブルにて学生が固まり面談時間まで待機。時間になったら一人一人個別の部屋に案内され面談開始。終わったら担当者に面談の感想を軽く聞かれ、結果の連絡方法を教えてもらい解散。

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質問内容

基本的にESに沿って進められる。志望動機、携わりたい製品ややりたい仕事（職種等）またその理由やきっかけ、自己PR、アルバイト経験について何を考えてやってきたか等の深堀、他社の選考状況や志望順位、逆質問

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雰囲気

高圧的な態度を取ってくることは全く無く、その名の通り「面談」という感じだった。

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注意した点・感想

言いたいことはある程度言わせて貰える雰囲気だと感じたが、その分曖昧な発言には詳しく追求をされた。なので、自分の考えを明確にする自己分析がより大切だと感じた。個人的には事前に面接で話す言葉はほぼ考えず、あくまで会話を通して自分を深く紹介する意識でのぞんだ。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年3月上旬
座談会
エントリーシート
2018年3月中旬
WEBテスト
2018年4月上旬
一次面談
2018年5月上旬
最終面談
内定
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内定
19年卒
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法政大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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法政大学大学院 | 理系
【具体的に携わってみたい仕事内容（400文字以下）】カーボンナノチューブ（CNT）のようなまだ実用的ではないものを、自動車の様々なところで実用化させるための研究に携わってみたいと思います。 私は今現在の自動車開発は自動運転と、環境に良い自動車作りに重点が置かれているように感じています。勿論自動運転により安全で楽に目的地に...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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法政大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目数十問ずつ　【対策方法】市販のSPI対策の本を解く。
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内定
19年卒
一次面接
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本選考
法政大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事に名前を言うと一度テーブルで待つように言われ少ししてから面接会場に案内された。 面接終了後は人事の方が聞き逃したことはなかったか、カルソニックカンセイはどのような企業であると思うかの二点を面接会場の外で聞かれて...
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
法政大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事の方に名前を言って時間になるまで待つ。 面接終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介。 大学での研究内容を教えて下さい。 学生生活で最も頑張ったこと。 カルソニックカンセイの志望動機。 入社してからどのようなこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
座談会
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本選考
法政大学大学院 | 理系
【内容】企業の説明。 学生7人前後と社員一人というグループになり座談会を約30分。 その後各グループの社員が違うグループに移動し再度座談会を計3回繰り返す。　【注意した点・感想】座談会ではあまり質問をしない学生等も多くいたように感じました。 そのため、自分は周りよりも多く質問をすることで社員の方に好印象を与えられるよ...
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19年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
【当社で具体的に携わってみたい仕事内容をご記入ください。（400文字以下）】貴社では電気自動車（EV）で多用される電子製品などの材料の開発をしたいと考えています。私はカーボンナノチューブという先進材料を用いて次世代の蓄電デバイスの抱える課題を解決する研究に取り組むにつれて、技術により社会の問題の解決や新しい価値の創造をし、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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  • メーカー
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    営業職

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ONE CAREERでは、マレリの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、マレリの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。マレリの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やマレリの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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