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19年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.34702 本選考 / 座談会の体験談

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19年卒
座談会
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本選考
法政大学大学院 | 理系
2018年3月9日
座談会
2018年3月9日
試験時間 二時間程度

内容

企業の説明。
学生7人前後と社員一人というグループになり座談会を約30分。
その後各グループの社員が違うグループに移動し再度座談会を計3回繰り返す。

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注意した点・感想

座談会ではあまり質問をしない学生等も多くいたように感じました。
そのため、自分は周りよりも多く質問をすることで社員の方に好印象を与えられるようにしました。
座談会中は自分の目の前に名前の札があるため、結果的に顔と名前を覚えていただくことができました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年3月9日
座談会
エントリーシート
2018年3月中旬
WEBテスト
2018年4月11日
グループディスカッション（GD）
2018年5月23日
一次面接
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最終面接
内定
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19年卒
一次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】こちらに気を遣ってはくれるが、面接内容をメモすることに夢中になりきちんと話を聞いてくれていない時があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】検問で訪問許可証を貰い、面談の種類毎のテーブルにて学生が固まり面談時間まで待機。時間になったら一人一人個別の部屋に案内され面談開始。終わ...
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19年卒
エントリーシート
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【自己PRをご記入ください。（400字）】私の長所は人とコミュニケーションを取ることが好きなことです。私は大学1年の春から居酒屋でアルバイトを続けていますが、その中で出会った全ての従業員に対して自分からアクションを起こして歩み寄り、良好な関係を築けるように努めてきました。その結果、一緒に働く仲間との信頼関係の構築が仕事上で...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
座談会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】会社概要・事業計画の説明、グループ毎（1グループ学生5人程度）に自己紹介、各グループに社員1人ずつが付いた座談会を1回当り15分社員を替えて計3回行った。　【注意した点・感想】座談会は選考必須フローでは無かったが、服装や身なりは選考を意識して整えた。また、それぞれ異なる部署に所属する社員のお話を聞けたため、自分が最...
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内定
19年卒
内定
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非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特に無し。　【内定後の拘束】6月の頭に内々定式があり、6月中旬までに入社意志の提出を求められた。それ以外は特に無し。　【内定後の研修など】8月下旬に内定者同士の交流を兼ねた簡単なロールプレイング式のセミナーのようなイベントがあった。　【採用人数・倍率】およそ100弱。　【内定者の採用大学・学歴】北海道...
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内定
19年卒
最終面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも人当たりがよく、話しやすい方だった。1人が面談を全体的に進行させていき、もう1人が私の話し方を注意深く観察してるように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談時と全く同じ。　【質問内容】1.志望動機とその深堀 2.やりたい仕事について（業務内容や会社が行う...
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19年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
【当社で具体的に携わってみたい仕事内容をご記入ください。（400文字以下）】貴社では電気自動車（EV）で多用される電子製品などの材料の開発をしたいと考えています。私はカーボンナノチューブという先進材料を用いて次世代の蓄電デバイスの抱える課題を解決する研究に取り組むにつれて、技術により社会の問題の解決や新しい価値の創造をし、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、マレリの2019年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やマレリの企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
  • 26年卒
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