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21年卒 総合職
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No.119936 本選考 / 二次面接（個人面接）の体験談

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21年卒
二次面接（個人面接）
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本選考
大学非公開 | 文系
2020年6月末
二次面接（個人面接）
2020年6月末
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイナビ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅くらいの印象

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で3人ほどが集合→社員の方に社内を案内してもらう→各自、担当の方に連れられて各部屋に分かれる、という形でした。

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質問内容

エントリーシートの深掘り、学業面で頑張ったことは何か、希望しているカンパニーについて、逆質問。今思うと、学業面の話はアイスブレイクだったのかもしれません。逆質問の時間が長く取られていたので、もっとたくさん考えていけば良かったです。

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雰囲気

一次面接と同じく、和やかで話しやすい雰囲気でした。

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注意した点・感想

初めての対面面接だったので、面接マナーなどは見直しました。2人の面接官の内、メインで質問をしたり相づちを打ってくださる方とばかり話していたのですが、最後の最後でもう1人の方が自分の志望しているカンパニーで働いていると知り、逆質問などの時間を有効に使えなかったことが心残りです。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年6月末
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最終面接
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21年卒
一次面接
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21年卒
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21年卒
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21年卒
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【自分をプラスに売り込んでください。（A41枚白紙、フリースタイル）】【自己PR】 私のモットーは「焦らず、冷静に。」です。◯◯◯◯◯◯サークルの◯◯になり、いつでもこの言葉を忘れず計画的に行動し、「リーダーシップ」を発揮してサークルの成長に大きく貢献しました。 【サークルが抱えていた問題】 私が入会した当時は◯◯名...
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ONE CAREERでは、プラスの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、プラスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。プラスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やプラスの企業研究にも役立ちます。
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