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バイト先のレストランが人件費削減の問題に陥っていたため、業務効率と生産性を上げるために少数で効率的に運営する仕組みを考案しました。
同僚と協力して、仕込みから調理、掃除、機材の取り扱いまであらゆる業務フローを見直し、分析することで多くの無...

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学生団体の活動に力を入れた。中でも「らしさ」にまつわる社会問題の解決に尽力し、恋人に素直になれない人達に、「普段話せない想いを話すきっかけ」を届けるイベントを行った。
企画では、参加者の相互理解度を5段階中1pt上昇を目標とし、想いを伝えやすい環境を提供するため、バーという空間とカクテルとい...

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デジタルマーケティングにおいて、上流から下流まで総合的にプランニング出来る点と博報堂グループのデータを活かしたデータドリブンマーケティングを経験することで、多くのスキルを身につけ、価値ある存在になりたいと思っているためです

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【試験科目】数学、国語　【対策方法】特に対策しなかった
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最終面接
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横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方が緊張を解してくれる。前の人が終わり次第面接の部屋に移動。終了後人事の方がエレベーターまで見送ってくれる　【質問内容】人事部長から ・自己紹介 ・志望動機 社長から ・アイレップで何の仕事をやりたいか...
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20年卒
内定
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して社員の方の魅力を強く感じた　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】研修合宿が11月にあり　【採用人数・倍率】111人　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶應、マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明選考会の後GD　【GDのテーマ・お題】自分がある企業の人事だったら、中途採用の際誰を選ぶか　【GDの手順】自己紹介をした後、20分ほど議題についてグループディスカッションをした。その後1分間で発表し、質疑応答。リーダーや書記など分担などは決めないよう指示された。 質疑応答の際は誰が答...
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20年卒
一次面接
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事30代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付に到着したら、ソファで待つ。順番に社員に呼ばれ、個室ブースに案内される。その後面接が始まり、終わるとエレベーターまで見送ってくれる。　【質問内容】事前に提出した履歴書をもとに質問されました ・自己紹介 ...
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20年卒
一次面接
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本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。その後個室に通され面接開始。出口まで見送られ終了。　【質問内容】学生時代に力を入れた事 →なんでそれをやろうと考えた？ →結果はどうだった？ →やっている最中どんな役回りだった？ デジタルマーケを志望する理由と...
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20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長50代男性 人事（責任者？）40代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接控室で人事の方が交通費の清算をする。緊張を和らげるためすこしお話する。時間が来ると面接室によばれ面接。面接後人事に今後の流れを説明され解散。　【質問内容】人事と社長の手元にある履歴書にそって質問...
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20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一時間くらい　【対策方法】しなくて大丈夫
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20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに行くと人事の方が来てくれる。少しまってから面接室へ。面接後すぐ解散。　【質問内容】面接官が履歴書に沿って質問をしてくる。 一分程度で自己紹介 どんな勉強をしているのか 学生時代にがんばったこと その深堀り ir...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
二次面接
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バックオフィスの中途の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、受付で待っていると呼ばれ個室ブースに移動　【質問内容】・自己紹介 ・他に受けている企業と理由　 ・今のアイレップについてどう思うか ・今後アイレップは伸びると思うかとその理由 ・やってみたい仕事 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、アイレップの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アイレップのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アイレップのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析やアイレップの企業研究をする際に役立ちます。
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