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No.62675 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒
二次面接
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本選考
日本大学 | 文系
2019年5月中旬
二次面接
2019年5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場、口頭にて。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの男性社員

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会場到着から選考終了までの流れ

以前と同様

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質問内容

志望動機
→アイレップの魅力や他社よりも優れていると感じる点は？
デジタルマーケティングに興味を抱いたきっかけ
→具体的な体験は？
入社したらやりたい事
→どんなクライアント課題を解決したい？強みは活かせそう？
学生時代に力を入れた事
→なぜそれをやろうと考えたのか？

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雰囲気

和やか。傾聴して下さった印象。

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注意した点・感想

一次面接よりも業界分析並びに企業分析を深めた。
クライアントニーズが比較的拡大している市場の中で自身はどのような働き方をするつもりなのか、そしてその働き方はどのようなビジョンや信念に基くものなのかを論理的に伝えた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年4月中旬
一次面接
2019年4月下旬
WEBテスト
2019年5月中旬
二次面接
2016年5月下旬
最終面接
内定
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20年卒
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【試験科目】数学、国語　【対策方法】特に対策しなかった
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内定
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方が緊張を解してくれる。前の人が終わり次第面接の部屋に移動。終了後人事の方がエレベーターまで見送ってくれる　【質問内容】人事部長から ・自己紹介 ・志望動機 社長から ・アイレップで何の仕事をやりたいか...
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【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して社員の方の魅力を強く感じた　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】研修合宿が11月にあり　【採用人数・倍率】111人　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶應、マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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20年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長50代男性 人事（責任者？）40代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接控室で人事の方が交通費の清算をする。緊張を和らげるためすこしお話する。時間が来ると面接室によばれ面接。面接後人事に今後の流れを説明され解散。　【質問内容】人事と社長の手元にある履歴書にそって質問...
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内定
20年卒
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大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一時間くらい　【対策方法】しなくて大丈夫
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20年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに行くと人事の方が来てくれる。少しまってから面接室へ。面接後すぐ解散。　【質問内容】面接官が履歴書に沿って質問をしてくる。 一分程度で自己紹介 どんな勉強をしているのか 学生時代にがんばったこと その深堀り ir...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バックオフィスの中途の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、受付で待っていると呼ばれ個室ブースに移動　【質問内容】・自己紹介 ・他に受けている企業と理由　 ・今のアイレップについてどう思うか ・今後アイレップは伸びると思うかとその理由 ・やってみたい仕事 ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、アイレップの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アイレップの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アイレップの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やアイレップの企業研究にも役立ちます。
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