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No.60126 本選考 / 最終面接の体験談

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20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
2019年5月上旬
最終面接
2019年5月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と取締役

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会場到着から選考終了までの流れ

会議室で交通費の清算
待機後、社員の方が待つ広い部屋へ移動し面接

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質問内容

自己紹介
会社選びの軸
他に受けている企業
自分の強み（3つ）
自分の弱み（3つ）
広告を使って成し遂げたいこと
また、それがアイレップでなければいけない理由
受けている企業の志望度
最後に1つ逆質問

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雰囲気

人事の方は笑顔、取締役の方は真面目

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注意した点・感想

自分の強みと弱みの部分は、次々に聞かれる為ため予め用意しておくか、自己分析が必須である。
最終面接ではあるが、意思確認などではなく通常の面接と変わらないので、落ちる人も少なくないと聞いた。
油断せずしっかりと準備して挑むことが大切である。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年1月
1dayインターンシップ
エントリーシート
2019年3月上旬
一次面接
2019年5月上旬
WEBテスト
2019年4月下旬
二次面接
2019年5月上旬
最終面接
内定
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20年卒
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【試験科目】数学、国語　【対策方法】特に対策しなかった
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方が緊張を解してくれる。前の人が終わり次第面接の部屋に移動。終了後人事の方がエレベーターまで見送ってくれる　【質問内容】人事部長から ・自己紹介 ・志望動機 社長から ・アイレップで何の仕事をやりたいか...
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20年卒
内定
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横浜国立大学 | 文系
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内定
20年卒
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内定
20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事30代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付に到着したら、ソファで待つ。順番に社員に呼ばれ、個室ブースに案内される。その後面接が始まり、終わるとエレベーターまで見送ってくれる。　【質問内容】事前に提出した履歴書をもとに質問されました ・自己紹介 ...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。その後個室に通され面接開始。出口まで見送られ終了。　【質問内容】学生時代に力を入れた事 →なんでそれをやろうと考えた？ →結果はどうだった？ →やっている最中どんな役回りだった？ デジタルマーケを志望する理由と...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長50代男性 人事（責任者？）40代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接控室で人事の方が交通費の清算をする。緊張を和らげるためすこしお話する。時間が来ると面接室によばれ面接。面接後人事に今後の流れを説明され解散。　【質問内容】人事と社長の手元にある履歴書にそって質問...
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内定
20年卒
WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一時間くらい　【対策方法】しなくて大丈夫
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに行くと人事の方が来てくれる。少しまってから面接室へ。面接後すぐ解散。　【質問内容】面接官が履歴書に沿って質問をしてくる。 一分程度で自己紹介 どんな勉強をしているのか 学生時代にがんばったこと その深堀り ir...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
二次面接
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バックオフィスの中途の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、受付で待っていると呼ばれ個室ブースに移動　【質問内容】・自己紹介 ・他に受けている企業と理由　 ・今のアイレップについてどう思うか ・今後アイレップは伸びると思うかとその理由 ・やってみたい仕事 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、アイレップの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アイレップの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アイレップの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やアイレップの企業研究にも役立ちます。
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