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No.49277 本選考 / 最終面接の体験談

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20年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年2月
最終面接
2019年2月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、取締役

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会場到着から選考終了までの流れ

一般的な流れ

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質問内容

今までの面接の総復習といったような感じで、志望動機、学生時代に頑張ったこと、会社に求めることを3つ、自分が入社することによる会社のメリットに対して深掘りを進めていいか流れであった。これらも今まで通り論理的思考が見られていた。

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雰囲気

やはり最終面接というだけあり、今までの和やかな雰囲気とは違い、緊張感がある面接であった。

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注意した点・感想

質問の内容は今までの面接で話していたので、内容よりも順序だてて根拠を持って話しているかなどが見られていると感じた。また、逆質問の際に、質問することが思い浮かばなかったので、入社するやる気を伝えてたら、そこが評価されたと後々人事の方から伺ったので、最終面接まで進めているということは、ほとんど認め...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年1月
一次面接、個人面接
2019年1月
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2019年2月
二次面接
2019年2月
最終面接
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20年卒
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【試験科目】数学、国語　【対策方法】特に対策しなかった
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内定
20年卒
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方が緊張を解してくれる。前の人が終わり次第面接の部屋に移動。終了後人事の方がエレベーターまで見送ってくれる　【質問内容】人事部長から ・自己紹介 ・志望動機 社長から ・アイレップで何の仕事をやりたいか...
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内定
20年卒
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横浜国立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して社員の方の魅力を強く感じた　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】研修合宿が11月にあり　【採用人数・倍率】111人　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶應、マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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横浜国立大学 | 文系
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事30代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付に到着したら、ソファで待つ。順番に社員に呼ばれ、個室ブースに案内される。その後面接が始まり、終わるとエレベーターまで見送ってくれる。　【質問内容】事前に提出した履歴書をもとに質問されました ・自己紹介 ...
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20年卒
一次面接
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本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。その後個室に通され面接開始。出口まで見送られ終了。　【質問内容】学生時代に力を入れた事 →なんでそれをやろうと考えた？ →結果はどうだった？ →やっている最中どんな役回りだった？ デジタルマーケを志望する理由と...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長50代男性 人事（責任者？）40代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接控室で人事の方が交通費の清算をする。緊張を和らげるためすこしお話する。時間が来ると面接室によばれ面接。面接後人事に今後の流れを説明され解散。　【質問内容】人事と社長の手元にある履歴書にそって質問...
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20年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一時間くらい　【対策方法】しなくて大丈夫
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20年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに行くと人事の方が来てくれる。少しまってから面接室へ。面接後すぐ解散。　【質問内容】面接官が履歴書に沿って質問をしてくる。 一分程度で自己紹介 どんな勉強をしているのか 学生時代にがんばったこと その深堀り ir...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バックオフィスの中途の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、受付で待っていると呼ばれ個室ブースに移動　【質問内容】・自己紹介 ・他に受けている企業と理由　 ・今のアイレップについてどう思うか ・今後アイレップは伸びると思うかとその理由 ・やってみたい仕事 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、アイレップの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アイレップの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アイレップの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やアイレップの企業研究にも役立ちます。
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