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25年卒 技術系
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提出期日 2024年2月中旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

研究内容（300字）

私は安定な◯◯◯◯の作製というテーマで研究を行っています。◯◯◯◯は特定の波長で◯◯を吸収する性質があり、特定物質の検出に用いることができます。しかし、検出できる物質に限りがあります。そこで内部を空洞（中空）にすることで吸収できる波長を変化させることができ、検出物質を変更できます。しかし◯◯◯...

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学生時代に力を注いだこと（400字）

新しい環境において他者と積極的にコミュニケーションをとることに注力しました。私は中学校、高校の計2回転校を経験しています。そして中学生の頃転校した際には新しい環境で積極的に行動することができず、他の人に声をかけてもらうのを待っていました。その際自分から積極的に行動し、コミュニケーションをとり、...

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自己PR（400字）

私の強みは最後まで諦めない粘り強さです。卒業研究はテーマの実験が仮説通りに行かず、6ヶ月結果が出ませんでした。そのため、私は残りの4ヶ月で、新たな実験条件の模索、データ収集、検討までを終えなければならず、心が折れそうになりました。しかし成果を出したいと、ゴールから逆算して長期計画を立てました。...

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東洋製罐グループを志望した理由（400字）

容器包装の観点から人々の暮らしを支えており、環境に配慮した製品開発も行っている点に魅力を感じたため志望しました。私は人々の暮らしを今よりも豊かに、便利にすることのできる企業で働きたいと考えています。貴社は現在、食品ロスや保存性能を向上させるための容器を開発しており、人々の暮らしの質を向上させる...

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各質問項目で注意した点

どの項目も端的に記入することを注意しました。
特に研究内容はほかの項目と比べ、文字数が少ないので分かりやすいように要点をまとめるよう心掛けました。

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2024年2月中旬
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二次面接
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、人事部長、技術系役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いた後、部屋に案内されアイスブレイクをした後、別の部屋で面接をした。　【質問内容】自己紹介、現在の就活の状況、会社の志望度、興味を持っている製品、会社選びの軸、研究概要とその深掘り、研究の意義、やりたい職...
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関西大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長 技術部部長 技術部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、別室で人事の方とアイスブレイクを行う。その後面接室に案内され面接開始。終了後、社内を案内され、製品の紹介される。　【質問内容】自己紹介 志望動機 研究内容の説明と研究目的などの深堀り 研究...
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【現在取り組んでいる研究やゼミ、または興味を持った授業や実験　タイトル】◯◯◯◯の高温摩擦試験　【現在取り組んでいる研究やゼミ、または興味を持った授業や実験　上記設問（タイトル）の内容を教えてください】◯◯◯◯の摩耗メカニズムの研究を行っています。化石燃料の高騰や環境問題を重要視する社会的背景から、近年自動車や航空産業では...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新人人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】インターン参加時のフィードバックが中心であった。 学生時代に力を入れたことか自己PRのどちらか一方だけ話す形だった。 志望動機も特に聞かれることはなかった。 しかし、何の製品に関わりたいかはここでも聞...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所部長 技術系社員 若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】まず初めに3分間で研究内容の発表を行い、その後質問されるという流れ。ほぼ全て研究内容に関する質問であった。そんなことまで気にするんだという質問が飛んできたが、自信を持って応えるこ...
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【承諾/辞退理由の詳細】当初の条件を満たしていたから。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】承諾書を提出。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】全国の国立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップ
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長 技術職役員 人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事に案内してもらい入室　【質問内容】研究所所長からは研究内容に関する質問。部長面接に比べ軽い質問であった。技術職役員からは入社したら何をしたいかに関する質問。容器の種類、材料、職種。人事役員からは地元...
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIが解ければ苦戦せずに解くことができた。
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SPI参考書
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ONE CAREERでは、東洋製罐グループホールディングスの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東洋製罐グループホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東洋製罐グループホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や東洋製罐グループホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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