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最終選考結果 2次選考通過

志望理由

私が貴社を志望する理由は容器を通して人々の暮らしを支えているからです。私は自分の仕事を通して人々の暮らしを支え、豊かにしていきたいと考えています。そのためにはまず食品ロスなど環境問題を解決していくことが大切であると思っています。貴社ではマヨネーズが流れ落ちやすい構造にした容器の開発やTULCの...

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学生時代に力を入れたこと

ゼミ活動で○○したことです。ゼミでは◯◯◯◯で○○することを目標に研究をしていました。私は研究という新しいことで成果を残したいと思っていました。しかし、私の研究班は◯◯◯◯が悪く、○○することは難しい状況でした。自分から動くことが必要と考え、二つの取り組みを行いました。一つ目は「差別化」です。...

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自己PR

私の強みは自ら行動をし、目標達成までやり抜くことです。この強みは9年間習っていた○○の経験で培って参りました。大学ではこの強みを主に3つのことに活かしてきました。一つ目はゼミ活動において○○で○○したことです。これは私自身が「スケジュール管理」、「差別化」の取り組みを行ったことによる成果です。...

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研究内容

私はゼミで◯◯◯◯学を専攻しています。◯◯◯◯の中でも、私の班は「テレワークと○○」というテーマで研究を行っています。実際には、テレワークをしている○○数名に○○と仕事の両立についてインタビューをしました。最初は、テレワークだと自宅で仕事ができ、時間を自分で調整できるので○○との両立がしやすい...

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【ゼミに入っている方：ゼミで学んでいることのテーマ】◯◯学による経済分析　【ゼミに入っている方：ゼミで学んでいるテーマについて】経済分野における様々な事象の因果関係の分析を、◯◯分析ソフトや◯◯版◯◯的◯◯◯◯を使用して行なっている。直近では◯◯という題でゼミ生◯◯人と共同論文を執筆した。その際は産業連関表やエクセル、観光...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
座談会
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【内容】志望職種で働く社員2名からお話を伺う。　【注意した点・感想】一回は質問するようにしました。また、話を聞く態度は大切にしておりました。ESや面接の際、できるだけ具体的に伝えられるよう、たくさんメモを取りました。おそらく選考要素はないと思うので、聞きたいことを純粋に聞くのが良いと思います。
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一次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事さん　【会場到着から選考終了までの流れ】採用の概要説明→面接練習→FB　【質問内容】最初の方は、今後どのように選考が進んでいくかについての説明と、職種別採用の概要についてお話を伺いました。その後、 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・？（忘れました） の3...
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、性格検査30分　【対策方法】書籍
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22年卒
部長面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長2名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とお話→面接開始→人事の方とお話　【質問内容】・自己紹介 ・企業の志望動機 ・職種の志望動機 →この3つを続けて話す。 その後、自己紹介やESに沿った深堀り質問がなされました。 私の場合、 ・部活では...
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22年卒
経理部の仕事を知る座談会
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【内容】東洋製罐の経理部の仕事について理解するイベント。（なぜ経理部という特定の部署だったのかは分からない） ビズリーチキャンパスで参加案内が来たので参加した。経理部だけでなく会社全体の説明もある。　【注意した点・感想】あまり事業内容が想像できていない部分があったので積極的に質問することで疑問を解消した。ただ自分は経理に...
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にzoomに入室すると人事が待っている。そこで今日の流れについて説明を受けた後、部長らが待機しているブレイクアウトルームに一緒に入る。部長から質問を受けた後は再度ルームを退出して人事と2人で軽く雑談し、終了。　【質...
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22年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室すると人事社員が待機しており、軽く雑談を交わした後、役員のまつブレイクアウトルームに一緒に入室する。役員から質問を受けた後は再度ルームを退出して人事と2人で軽く雑談し、終了。　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は通常のweb SPIと全く同じ。 制限時間は1時間ほど。　【対策方法】他の企業で慣れる。
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22年卒
役員面接（最終面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】人事とお話→面接→人事と志望度の確認　【質問内容】・最初地方配属になるが大丈夫か ・親は地方配属についてどのように言っているか ・苦手な人への対処法 ・職種の志望動機 ・他にどのような業界・企業を受けているか・選考状況 ・...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東洋製罐グループホールディングスの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東洋製罐グループホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東洋製罐グループホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や東洋製罐グループホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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