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メーカー 東洋製罐グループホールディングス
22年卒 事務系
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No.152238 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
最終面接
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本選考
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2021年3月中旬
最終面接
2021年3月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 3人（うち人事社員1人で、人事からは質問は特に受けない）
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室すると人事社員が待機しており、軽く雑談を交わした後、役員のまつブレイクアウトルームに一緒に入室する。役員から質問を受けた後は再度ルームを退出して人事と2人で軽く雑談し、終了。

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質問内容

・志望理由
・学生時代に力を入れたことについて
・（第一志望と答えたので）その理由、会社の魅力
・コロナ禍で新しく始めたこと
・専攻外の講義で面白いと思ったもの
・生み出してみたい容器・包装資材
・意見がぶつかった時の対処方法

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

「御社に内定を頂けたら就職活動をやめます」と伝え、かつ生み出したい容器の話に備えてプレゼン資料も用意するほど熱意を持って伝えたが、結果は落ちてしまった。恐らく必ずしも全ての質問に的確、かつ簡潔に答えられていなかった点と、社風に合わないと思われた点で落ちたと思われる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2020年12月中旬
経理部の仕事を知る座談会
エントリーシート
2021年2月中旬
WEBテスト
2021年2月下旬
一次面接
2021年3月中旬
最終面接
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【内容】志望職種で働く社員2名からお話を伺う。　【注意した点・感想】一回は質問するようにしました。また、話を聞く態度は大切にしておりました。ESや面接の際、できるだけ具体的に伝えられるよう、たくさんメモを取りました。おそらく選考要素はないと思うので、聞きたいことを純粋に聞くのが良いと思います。
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22年卒
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22年卒
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、性格検査30分　【対策方法】書籍
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22年卒
部長面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長2名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とお話→面接開始→人事の方とお話　【質問内容】・自己紹介 ・企業の志望動機 ・職種の志望動機 →この3つを続けて話す。 その後、自己紹介やESに沿った深堀り質問がなされました。 私の場合、 ・部活では...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
役員面接（最終面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】人事とお話→面接→人事と志望度の確認　【質問内容】・最初地方配属になるが大丈夫か ・親は地方配属についてどのように言っているか ・苦手な人への対処法 ・職種の志望動機 ・他にどのような業界・企業を受けているか・選考状況 ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【ゼミに入っている方：ゼミで学んでいることのテーマ】「◯◯ゼミ」に所属しています。このゼミを選んだ理由は二つあります。一つ目は、◯◯学部では1年生から3年生の間に幅広い学問を学ぶのですが、中でも日本の産業・文化の発展に寄与する「◯◯」に興味を持ったからです。二つ目は、◯◯や◯◯など名前は知っていたのですが、具体的にどのよう...
62人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【志望理由】私が貴社を志望する理由は容器を通して人々の暮らしを支えているからです。私は自分の仕事を通して人々の暮らしを支え、豊かにしていきたいと考えています。そのためにはまず食品ロスなど環境問題を解決していくことが大切であると思っています。貴社ではマヨネーズが流れ落ちやすい構造にした容器の開発やTULCの開発をしています。...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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【学生時代に力を入れたこと（全角400文字以内） 】私は学生時代、◯◯で練習メニューの作成を担当し、「同期全員でベストタイムを更新する」という目標達成に力を注ぎました。当初、部には◯◯や◯◯の違いに合わせた練習ができていないという課題がありました。そこで私は2つのことに取り組みました。まず、◯◯グループで行う練習をシーズ...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【学生時代に力を入れたこと】塾講師として、ある生徒の一日の勉強時間を◯◯時間から◯◯時間に上昇させた。生徒は「やる気はあるのに頑張れない」という葛藤を抱えており、塾の宿題を全くやらない状況だった。勉強の成果が現れれば、やる気に繋がると考え、2つの施策を実行した。1つ目は、ロードマップの作成である。参考書をいつまでにどこまで...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、東洋製罐グループホールディングスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東洋製罐グループホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東洋製罐グループホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東洋製罐グループホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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